變革型領(lǐng)導(dǎo)力一詞源于唐頓(Downton)(1973年)的觀點(diǎn)。但是它作為領(lǐng)導(dǎo)力的一個重要概念出現(xiàn)則是源于一奉題為《領(lǐng)導(dǎo)力》(Leadership)的經(jīng)典著作，這本書是由政治社會學(xué)家詹姆斯·麥克格雷格·伯恩斯(James Mac Gregor Burns)在1978年撰寫的。在這一著作中，伯恩斯試圖將領(lǐng)導(dǎo)者與員工的角色相互聯(lián)系起來。他將領(lǐng)導(dǎo)者描述成那種盡力激勵員工，以更好地實(shí)現(xiàn)共同目標(biāo)的人。對伯恩斯而言，領(lǐng)導(dǎo)力與支配力是完全不同的，因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)力不應(yīng)脫離員工的需求來考慮問題。

變革型領(lǐng)導(dǎo)力就是指領(lǐng)導(dǎo)者在組織經(jīng)歷變革時期，推動組織完成既定目標(biāo)和應(yīng)對挑戰(zhàn)的過程中，激勵追隨者實(shí)現(xiàn)自我轉(zhuǎn)變、引導(dǎo)組織變革以應(yīng)對各種挑戰(zhàn)和把握機(jī)遇的能力。

變革型領(lǐng)導(dǎo)力的適時性和應(yīng)用性。

適時性是指國家政府、社會團(tuán)體、組織和個人要適應(yīng)時代變革或轉(zhuǎn)型期的新形勢新發(fā)展的要求，結(jié)合新形勢新發(fā)展的特點(diǎn)，調(diào)整自身，與自身所處的時間背景相適應(yīng)；

應(yīng)用性是指國家政府、社會團(tuán)體、組織和個人在自己切身所處的變革浪潮中，對自身的觀念和行為，在操作層面上的具體應(yīng)用。

對于變革型領(lǐng)導(dǎo)力來講，其適時性就表現(xiàn)為變革型領(lǐng)導(dǎo)者能夠及時有效的捕捉到變革的氣息，發(fā)現(xiàn)時代變革或轉(zhuǎn)型期帶來的新形勢新發(fā)展，準(zhǔn)確把握新形勢新發(fā)展的特點(diǎn)，進(jìn)而積極能動的使自身和組織符合時代的要求；其應(yīng)用性表現(xiàn)為，變革型領(lǐng)導(dǎo)者在變革發(fā)生前、發(fā)生中或發(fā)生后，對于自身或組織的觀念和行為，在操作層面上都能采取適當(dāng)?shù)拇胧?，做到恰?dāng)應(yīng)用。在變革型領(lǐng)導(dǎo)力中，適時性和應(yīng)用性二者始終是緊密結(jié)合的，共同作用的。

首先，變革型領(lǐng)導(dǎo)力是變革時期和變革過程當(dāng)中的力，它是需要持續(xù)發(fā)生的，是一種動態(tài)力。第二，變革型領(lǐng)導(dǎo)力受領(lǐng)導(dǎo)情景的作用影響很大，存在與追隨者和領(lǐng)導(dǎo)情境的密切互動，是這種互動過程中產(chǎn)生的合力。第三，因?yàn)樽兏镄皖I(lǐng)導(dǎo)力是應(yīng)對挑戰(zhàn)而生的，所以它就必須具備靈活性和應(yīng)急性，能隨時隨地的應(yīng)對不同的困難與挑戰(zhàn)。第四，由于變革總是伴隨著困難與風(fēng)險(xiǎn)，是具有較高難度的，使變革型領(lǐng)導(dǎo)力對領(lǐng)導(dǎo)者提出了更高的要求，即領(lǐng)導(dǎo)者必須具有很強(qiáng)的柔性領(lǐng)導(dǎo)力，對領(lǐng)導(dǎo)特質(zhì)和領(lǐng)導(dǎo)行為方式的要求也很高。第五，受目前國際國內(nèi)新形勢的影響，人們更加關(guān)注群體關(guān)系，對于合作和團(tuán)隊(duì)關(guān)系的要求更加強(qiáng)烈，因此變革型領(lǐng)導(dǎo)力也會趨于復(fù)雜化，要適應(yīng)團(tuán)隊(duì)合作與多元文化。第六，領(lǐng)導(dǎo)力研究在國際學(xué)術(shù)交流中仍未達(dá)成一致。理論支持的不足導(dǎo)致了變革型領(lǐng)導(dǎo)力在研究中的困難。第七，在領(lǐng)導(dǎo)力的培訓(xùn)中，多數(shù)學(xué)者認(rèn)為，沒有哪個領(lǐng)導(dǎo)力的培訓(xùn)項(xiàng)目與任何一個領(lǐng)導(dǎo)理論相對應(yīng)，即教育與實(shí)踐是脫節(jié)的。而變革的時代則要求變革型領(lǐng)導(dǎo)力的培訓(xùn)必須與實(shí)踐緊密結(jié)合。第八，站在全球合作的角度來說，變革型領(lǐng)導(dǎo)力也就是目前學(xué)術(shù)界所提出的全球領(lǐng)導(dǎo)力。這其中就涉及了跨國組織中的領(lǐng)導(dǎo)力、多元文化的領(lǐng)導(dǎo)力，還有領(lǐng)導(dǎo)力與領(lǐng)導(dǎo)力之間的博弈，其復(fù)雜性更加明顯，目前還沒有統(tǒng)一的論點(diǎn)，也值得我們?nèi)ド钊胙芯俊?

變革型領(lǐng)導(dǎo)力從適時性和應(yīng)用性入手；變革型領(lǐng)導(dǎo)力的構(gòu)成要素應(yīng)當(dāng)體現(xiàn)時代的要求，符合實(shí)際應(yīng)用的需要，凸顯科學(xué)性。變革型領(lǐng)導(dǎo)力主要由以下要素構(gòu)成。

1.審視度勢的先見力

變革型領(lǐng)導(dǎo)者具備這種能力是建立在觀念、知識和行動相互統(tǒng)一的基礎(chǔ)上的。就是要求變革型領(lǐng)導(dǎo)者的觀念新穎，緊跟時代步伐，能敢于舍得放棄固有傳統(tǒng)觀念；要求變革型領(lǐng)導(dǎo)者的知識系統(tǒng)、全面，并且善于掌握新知識運(yùn)用新知識；要求變革型領(lǐng)導(dǎo)者有良好的行動作風(fēng)，果敢英明，敢于預(yù)見。觀念、知識、行動三者的有機(jī)統(tǒng)一才能造就審時度勢的先見力。

2.快速把握機(jī)遇、規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)的先決力

先決力突出的是領(lǐng)導(dǎo)力的適時性，這對于變革型領(lǐng)導(dǎo)者是至關(guān)重要的，它決定了領(lǐng)導(dǎo)活動在變革中的成敗。變革的來臨通常是突然的，機(jī)遇與風(fēng)險(xiǎn)并存，具備先決力的領(lǐng)導(dǎo)者則會先于人前，做出科學(xué)有效的決定，推動變革朝著有利于組織良性發(fā)展的方向前行，在時間上勝人一籌。

當(dāng)前國家的形勢就要求我們的領(lǐng)導(dǎo)者要具備在困難和挑戰(zhàn)面前，能夠快速把握機(jī)遇、規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)的先決力。這是建立在先見力的基礎(chǔ)上的，有了先見才會先決，而且在進(jìn)行決斷的時候要科學(xué)、有效、務(wù)實(shí)。這種先決力直接決定著下一步行動的成敗，因此要引起領(lǐng)導(dǎo)者的高度重視。

3.推動內(nèi)部外部合作者密切合作的整合力

在變革面前，資源對于任何個人和組織來說都是稀缺的。但是，值得注意的是個人和單個組織手中都會掌握著這樣那樣、或多或少的資源。這種資源對于個體來說也許用處不大，可是其整合的力度確是超乎想象的。變革型領(lǐng)導(dǎo)者更應(yīng)當(dāng)善于在變革面前為自己的組織積聚資源，整合力量，增強(qiáng)自己乃至整個團(tuán)隊(duì)的競爭力。

4.領(lǐng)導(dǎo)者和追隨者面對風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)的心理承受力

變革或轉(zhuǎn)型所帶來的心理沖擊是巨大的，考驗(yàn)著每一個人的心理底線，同樣也考驗(yàn)著變革型領(lǐng)導(dǎo)者。對于變革型領(lǐng)導(dǎo)者來說，不但不應(yīng)當(dāng)有壓力，而且應(yīng)當(dāng)有一種對變革喜愛的心理和超前的觀念意識，并能將這種心理和意識很好的傳教給他人，以此來減少對變革的阻力。人們總是會過多的去看眼前的既得利益，當(dāng)這種利益不管是主動還是被動的發(fā)生改變時，利益的所有者都會對改變產(chǎn)生阻礙。作為變革型領(lǐng)導(dǎo)者，不僅要具備很好的心理承受力，而且還要正確的去引導(dǎo)他人的心理，即心理干預(yù)或心理疏導(dǎo)。

5.站在全球角度的融合力和搏擊力

當(dāng)前國際的發(fā)展態(tài)勢已經(jīng)表明，領(lǐng)導(dǎo)活動已經(jīng)不在局限于一個國家、一個地區(qū)或某一領(lǐng)域，而是朝著合作與共贏一體化的發(fā)展。在這種變革中，變革型領(lǐng)導(dǎo)者需要面對群體化、團(tuán)隊(duì)、多元文化、跨國合作和國與國、組織于組織之間的力量博弈等一系列復(fù)雜問題。這就要求變革型領(lǐng)導(dǎo)者具備這種全球角度的融合力和搏擊力，也就是學(xué)術(shù)界目前所研究的全球領(lǐng)導(dǎo)力。中國特色社會主義經(jīng)濟(jì)體制正在逐步的融入到國際經(jīng)濟(jì)體系當(dāng)中，與國外的政治、軍事、文化等的交流也在逐漸加強(qiáng)，是世界依靠中國還是中國依靠世界已爭論不清，但有一點(diǎn)可以肯定，中國在世界大家庭中的作用越來越大，我們在國際舞臺上發(fā)出的聲音也越來越高。這就要求我們的國家大力培養(yǎng)變革型領(lǐng)導(dǎo)人才，使之具備融合全球、搏擊全球的全球領(lǐng)導(dǎo)力。

6.科學(xué)的創(chuàng)新力

站在發(fā)展的角度講，領(lǐng)導(dǎo)者所面臨的變革在以往都是沒有依據(jù)可查的，傳統(tǒng)的做事方法根本不起作用，組織要在變革中生存和發(fā)展，就要求變革型領(lǐng)導(dǎo)者具有創(chuàng)新的能力，即經(jīng)過科學(xué)論證的創(chuàng)新，為組織尋找一條可持續(xù)發(fā)展的創(chuàng)新之路。目前的國際環(huán)境和國內(nèi)局勢，雖然給我們帶來了危機(jī)和風(fēng)險(xiǎn)，但同時也為我們帶來了很大的機(jī)遇。對于變革型領(lǐng)導(dǎo)者而言，就是要敢于大膽的去創(chuàng)新，牢牢的抓住機(jī)遇，果敢下手，決不讓時機(jī)輕易的溜走。當(dāng)然這都需要在科學(xué)論證的基礎(chǔ)上進(jìn)行。

7.科學(xué)有效的學(xué)習(xí)力

學(xué)習(xí)力對于變革型領(lǐng)導(dǎo)者來說是最為關(guān)鍵的能力。在變革中，變革型領(lǐng)導(dǎo)者所面對的都是新生的事物，要深入的了解它們就必須去學(xué)習(xí)與它們有關(guān)的各種知識。變革型領(lǐng)導(dǎo)者與其他領(lǐng)導(dǎo)者的區(qū)別就是更具備超常的學(xué)習(xí)能力，用知識去引導(dǎo)變革。而且這種學(xué)習(xí)力是持續(xù)不斷的，是陪伴變革型領(lǐng)導(dǎo)者終生的。有學(xué)習(xí)才會進(jìn)步，有學(xué)習(xí)才會提高。變革型領(lǐng)導(dǎo)者要具備常人所不能的好學(xué)之心，要具備常人所不能的好學(xué)之力，還有貫穿其一生的好學(xué)之行。

總而言之，鼓勵變革、推進(jìn)創(chuàng)新和不斷增強(qiáng)變革能力的領(lǐng)導(dǎo)者，會用更加適時的眼光去看待今天我們所面對的變革，會更加適合在變革的環(huán)境中生存，并能夠有效地利用并推動變革。在變革的時代，需要變革型領(lǐng)導(dǎo)力，還需要廣闊的視角和胸懷，更需要持續(xù)創(chuàng)新的觀念才能在變革之中永遠(yuǎn)立于不敗之地。

變革型領(lǐng)導(dǎo)力與領(lǐng)導(dǎo)力既有聯(lián)系又有區(qū)別，二者的聯(lián)系主要表現(xiàn)在理論根源上和構(gòu)成要素上，其不同之處就在于變革型領(lǐng)導(dǎo)力更強(qiáng)調(diào)適時性和應(yīng)用性，是對領(lǐng)導(dǎo)力的深入發(fā)展，具體而言，其聯(lián)系和區(qū)別主要體現(xiàn)在如下幾方面：首先領(lǐng)導(dǎo)力的研究為變革型領(lǐng)導(dǎo)力提供了框架支持，并給變革型領(lǐng)導(dǎo)力提供了研究方法。對于領(lǐng)導(dǎo)力用到的理論，變革型領(lǐng)導(dǎo)力同樣適用，其淵源相同。只是變革型領(lǐng)導(dǎo)力更加強(qiáng)調(diào)與變革有關(guān)的理論，更傾向于將各種理論進(jìn)行有效的綜合。第二，從構(gòu)成要素方面看，二者有很大的重合。但變革型領(lǐng)導(dǎo)力的構(gòu)成要素更趨于適時和應(yīng)用，是對領(lǐng)導(dǎo)力的一種更深入的發(fā)掘，更強(qiáng)調(diào)在變革的時代中去發(fā)揮實(shí)際有效的作用。