企業(yè)升級是指1986年7月4日中華人民共和國國務院頒發(fā)了《關(guān)于加強工業(yè)企業(yè)管理若干問題的決定》，提出第七個五年計劃期間，要在全國工業(yè)企業(yè)，特別是全民所有制大中型企業(yè)中有計劃、有步驟地開展“抓管理、上等級、全面提高素質(zhì)”的企業(yè)上等級工作。通過企業(yè)升級引導企業(yè)瞄準不同等級目標，一步一步地努力攀登，使企業(yè)管理水平上到一個新的臺階。

產(chǎn)品質(zhì)量、物質(zhì)消耗、經(jīng)濟效益和安全牛產(chǎn)共4項，是評定企業(yè)等級的主要依據(jù)。這4項指標都必須全部達到，缺一不可。積極推行和完善全面質(zhì)量管理，建立質(zhì)量保證體系；認真搞好節(jié)能降耗工作；加強企業(yè)管理基礎工作，大力推進企業(yè)技術(shù)進步，加速產(chǎn)品更新?lián)Q代和技術(shù)改造，加強財務管理，搞好經(jīng)濟核算，改進和加強企業(yè)的經(jīng)營工作，認真抓好安全生產(chǎn)工作，維護國家財產(chǎn)，保障職工人身安全，以提高產(chǎn)品質(zhì)量、降低物質(zhì)消耗為重點，進一步完善和發(fā)展企業(yè)內(nèi)部經(jīng)濟責任制體系；切實搞好職工培訓，不斷提高職工隊伍素質(zhì)；加強紀律，從嚴治廠；有領導、有步驟地完成全民所有制工業(yè)企業(yè)領導體制的改革；健全職工民主管理制度；改進和加強企業(yè)思想政治工作共13項管理工作是企業(yè)升級的基本條件，經(jīng)綜合評價達不到要求的也不能升級。

①國家特級企業(yè)：主要產(chǎn)品質(zhì)量和物質(zhì)消耗指標，達到國際先進水平，進入世界先進行列。

②國家一級企業(yè)：主要產(chǎn)品質(zhì)量達到國際70年代末、80年代初的先進水平，主要物質(zhì)消耗指標和經(jīng)濟效益指標達到國內(nèi)同行業(yè)先進水平。

③國家二級企業(yè)：有在國內(nèi)同行業(yè)領先、適合市場需要的優(yōu)質(zhì)名牌產(chǎn)品，主要物質(zhì)消耗和經(jīng)濟效益指標達到1985年國內(nèi)同行業(yè)先進水平。

④省(自治區(qū)、直轄市)級先進企業(yè)：有在省內(nèi)同行業(yè)領先、適合市場需要的優(yōu)質(zhì)名牌產(chǎn)品，主要物質(zhì)消耗和經(jīng)濟效益指標達到1985年省內(nèi)同行業(yè)先進水平。國家級企業(yè)安全生產(chǎn)標準由勞動部制定，省級先進企業(yè)安全生產(chǎn)標準由省勞動部門制定。企業(yè)等級的具體標準和實施細則，國家級企業(yè)由國務院有關(guān)主管部門負責制定，全國加強企業(yè)管理領導小組負責組織協(xié)調(diào)，1989年改為由國務院企業(yè)管理指導委員會組織協(xié)調(diào)；省級先進企業(yè)由省、自治區(qū)、直轄市自行制定。

由各地區(qū)、各部門加強企業(yè)管理辦公室負責組織。有關(guān)產(chǎn)品質(zhì)量、物質(zhì)消耗、經(jīng)濟效益和安全生產(chǎn)的考核由各地區(qū)、各部門加強企業(yè)管理辦公室組織公正的機構(gòu)和業(yè)務主管部門進行確認。管理工作由企業(yè)主管部門根據(jù)國務院主管部門對管理工作的要求進行考查。企業(yè)升級一般先從省、自治區(qū)、直轄市級先進企業(yè)開始，少數(shù)管理水平較高的企業(yè)，可以直接申請國家二級企業(yè)。升級的企業(yè)必須在一個等級上穩(wěn)定一年以上，才可申報高一個等級。企業(yè)升級由企業(yè)自愿提出申請，填報統(tǒng)一的《國家級企業(yè)申報表》，經(jīng)企業(yè)主管廳局審查上報。省、自治區(qū)、直轄市級先進企業(yè)，由省加強企業(yè)管理領導小組審核批準；國家級企業(yè)，由省加強企業(yè)管理領導小組審核同意后，報國務院主管部門。國家一級、國家二級企業(yè)由國務院主管部門審批，報國務院企業(yè)管理指導委員會備案；國家特級企業(yè)由國務院企業(yè)管理指導委員會審批，報國務院備案。企業(yè)升級的審批工作每年進行一次。國家級企業(yè)和省級先進企業(yè)，都不搞“終身制”。已進入國家級、省級先進企業(yè)的，如發(fā)現(xiàn)產(chǎn)品質(zhì)量下降，物質(zhì)消耗上升、經(jīng)濟效益明顯下降，不能保持企業(yè)所處等級的要求，審批機關(guān)可發(fā)出通報，令其限期扭轉(zhuǎn)。措施不力，年度考核時仍達不到要求的，應予降等級或撤銷稱號、收回證書。凡弄虛作假的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即撤銷稱號。