01、為自己的青春負(fù)責(zé)

前段時(shí)間看到一個(gè)新聞，因唐山市某收費(fèi)站取締，收費(fèi)站職員面臨下崗，遭到了收費(fèi)站工作人員的強(qiáng)烈反對(duì)。

為此，這些人圍住了領(lǐng)導(dǎo)要說法。

其中一位大姐哭訴，“我今年36了，我的青春都交給收費(fèi)站，離開這里我啥也不會(huì)，這個(gè)年齡也學(xué)不了什么東西了，叫我怎么辦呢？”

這個(gè)面臨下崗的人痛不欲生，但網(wǎng)友的評(píng)論里卻沒有一絲同情，更多的是不屑：

沒有一技之長(zhǎng)能怪誰(shuí)呢？

風(fēng)風(fēng)雨雨、跌宕起伏本就是人生常態(tài)，誰(shuí)都不可能保你一生周全，包括你自己。但時(shí)刻保持一份居安思危、未雨綢繆的意識(shí)，可以讓你多一份選擇的機(jī)會(huì)。

02、為自己的成敗負(fù)責(zé)

這段時(shí)間，羅永浩被限制高消費(fèi)的消息上了微博熱搜。

老羅以新東方英語(yǔ)作為起點(diǎn)在網(wǎng)絡(luò)上走紅，近幾年頂著幾乎所有人的反對(duì)做了錘子手機(jī)。

幾經(jīng)波折，錘子科技被今日頭條收購(gòu)，羅永浩本人承擔(dān)了幾個(gè)億的債務(wù)，如今又被法院列入限制高消費(fèi)的名單。

不過讓我敬佩的是，在事業(yè)落寞時(shí)期，羅永浩依然可以保持一個(gè)積極的、有擔(dān)當(dāng)?shù)男膽B(tài)。近期老羅在公開場(chǎng)合做出回應(yīng)：

感謝大家的關(guān)心，我過得很好，不用擔(dān)心。

創(chuàng)業(yè)、掙錢、還債是我現(xiàn)在的主要事情。

也許正是因?yàn)槲倚蕾p這樣的真性情，所以身邊這樣的朋友也不少。

我認(rèn)識(shí)一位技術(shù)大牛，他前幾年趁著互聯(lián)網(wǎng)O2O（線上的互聯(lián)網(wǎng)流量對(duì)接線下生意）的概念火熱，加入了一家公司，投身創(chuàng)業(yè)大潮。

當(dāng)時(shí)公司概念新穎，很多人找他們談投資，但這兩年資本寒冬，公司融資困難，經(jīng)營(yíng)艱難。最近，公司已經(jīng)結(jié)散，幾個(gè)創(chuàng)始人另謀他路。

吃飯的時(shí)候我和他聊起來(lái)，如果這兩年不是去創(chuàng)業(yè)，以他的技術(shù)水平和經(jīng)驗(yàn)在原來(lái)的公司待著，現(xiàn)在應(yīng)該也還是挺穩(wěn)定的，估計(jì)已經(jīng)坐到了什么高管的位置。

我問他會(huì)不會(huì)為這兩年創(chuàng)業(yè)的決定后悔？他說：

后悔是一件很不酷的事情，更應(yīng)該做的是反思創(chuàng)業(yè)過程暴露了我什么問題，然后下次創(chuàng)業(yè)盡量避免，后悔沒有用，更沒什么意義。

決定做一件事，那就全力以赴，并且坦然接受最后的結(jié)果。為自己的決定買單，是一種難能可貴的“英雄主義”。

03、為自己的邊界負(fù)責(zé)

雅倩在一家小公司擔(dān)任行政助理。在一次安排協(xié)調(diào)員工訓(xùn)練營(yíng)的工作中，她負(fù)責(zé)安排課程和調(diào)配講員。她的同事杰森負(fù)責(zé)場(chǎng)地設(shè)施，把器材先帶到場(chǎng)地裝備好，并準(zhǔn)備好點(diǎn)心飲料。她們倆互相配合，讓這次訓(xùn)練營(yíng)課程可以順利進(jìn)行。

最初幾個(gè)月，雅倩還是很喜歡自己的這份工作的，但是慢慢地就開始失去沖勁。我問她怎么了，她卻說也不知道問題出在了哪里，最后我發(fā)現(xiàn)：原來(lái)問題在杰森身上。

杰森總是要求雅倩“出去的時(shí)候，順便幫我拿一下這個(gè)東西！”，或是“請(qǐng)你幫我?guī)н@箱東西到會(huì)場(chǎng)，謝謝！”慢慢地，杰森把很多自己的工作責(zé)任都推到了她的身上。

我跟雅倩說：“你必須停止替杰森做事，你只需要做好自己的工作，不必管她的事情?！?/p>

雅倩問：“可是，事情要是搞砸了呢？”

“他們只會(huì)責(zé)怪杰森。那不是你的責(zé)任。”

雅倩又問：“如果不幫她，她會(huì)生我氣的?！?/p>

我對(duì)她說：“那就隨她吧，讓她生氣，總比她壞的工作習(xí)慣傷害到你好些吧?！?/p>

于是，雅倩在接下來(lái)的工作中勇敢的設(shè)立自己的邊界。她會(huì)說“對(duì)不起，我沒有時(shí)間幫你帶東西。”也會(huì)說“我知道你遇到了問題，也許你下次可以更好的安排一下時(shí)間，因?yàn)槟遣皇俏业墓ぷ髀氊?zé)。

后來(lái)這件事的結(jié)果是，杰森確實(shí)因?yàn)檠刨坏木芙^很惱火，訓(xùn)練營(yíng)的現(xiàn)場(chǎng)也確實(shí)因?yàn)榻苌穆氊?zé)范圍沒有做好而被投訴。

領(lǐng)導(dǎo)很生氣，追究責(zé)任下來(lái)發(fā)現(xiàn)是杰森沒有盡到責(zé)任，命令杰森要不然好好工作，要不然另謀出路。

這件事情以后，杰森受到了教訓(xùn)，開始變得比較負(fù)責(zé)了，雅倩也開始又熱愛自己的工作了。這一切都是從雅倩設(shè)立自己的邊界開始的。

04、為別人承擔(dān)有限責(zé)任是一種能力

1. 克制而堅(jiān)定地拒絕別人的責(zé)任

在完成了自己工作的基礎(chǔ)上，如果遇到有同事推給你他的工作，秉持的原則是“克制而堅(jiān)定地拒絕”。

克制是指不要生氣。如果你跟他一樣生氣，就與他一般見識(shí)了。不要讓自己情緒化，你只需要對(duì)他說：“很抱歉讓你不高興了，但那不是我份內(nèi)的事，我希望你可以順利解決難題。

堅(jiān)定是指避免爭(zhēng)論。你不必向任何人解釋：為什么不想做非你份內(nèi)的工作。如果他要繼續(xù)爭(zhēng)論，你可以告訴他討論到此為止，除非你想談別的事情。否則你會(huì)不知不覺又掉入他的圈套--要是你能做，就應(yīng)該幫他做。

過于有責(zé)任感的人和缺乏責(zé)任感的人在一起工作時(shí)，前者總會(huì)感覺痛苦一些，甚至無(wú)法享受自己的工作樂趣，也處理不好與后者的關(guān)系。不只傷害自己，也阻礙對(duì)方的成長(zhǎng)。

2. 讓團(tuán)隊(duì)氣氛在和諧中運(yùn)作

有的時(shí)候，有的同事是真的需要額外的幫助。幫助一位有責(zé)任感的同事解決一時(shí)的難題，或是做出特別的讓步是有必要的。這樣的同事可以利用你的讓步來(lái)改進(jìn)狀況，增進(jìn)團(tuán)隊(duì)之間的和諧關(guān)系。

我原來(lái)所在的一家公司需要有早晚班，還有夜間執(zhí)班，我們同事之間會(huì)互相幫忙執(zhí)班，或是相互倒班。但是如果有人想因此占小便宜，我們是絕對(duì)不會(huì)同意的，因?yàn)?strong>姑息并不是真的幫忙，是助紂為虐，只會(huì)養(yǎng)成對(duì)方不負(fù)責(zé)任的惡習(xí)。

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