Charles
面試專業(yè)人才的時候,HR根本不懂得相關(guān)知識,是以什么來衡量錄用的?
比如會計,互聯(lián)網(wǎng)公司的技術(shù)崗這種專業(yè)性強(qiáng)的崗位
逗趣哪兒了
40歲后的職業(yè)經(jīng)理人是否會面臨窘境?
感覺一般媒體或者大眾的印象,一位40歲的中層經(jīng)理人未來要么就是創(chuàng)業(yè),要么就是升入高層。如果做不到,就好像很失敗一樣??墒聦嵣?,40歲的中層經(jīng)理人的上升空間并沒有那么大。很可能到了50歲,仍然只是一個中層經(jīng)…
威弗
如何評價”延遲退休是為了大家的根本利益“這句話 ?
據(jù)調(diào)查,百分之85%的人不愿意延遲退休。但人民日報發(fā)文說:“延遲退休”是為了大家的根本利益 。那么該如何評價人民日報的這句話呢?
Currycute
現(xiàn)在的網(wǎng)絡(luò)規(guī)則是粉絲決定影響力,影響力決定社會地位,社會地位決定輿論導(dǎo)向嗎?
現(xiàn)在的網(wǎng)絡(luò)規(guī)則是粉絲決定影響力,影響力決定社會地位,社會地位決定輿論導(dǎo)向嗎?這樣的規(guī)則正確嗎?
白悠k
如何讓團(tuán)隊中成員各司其職?
我們是一個小企業(yè),有二十多個人,在我們的團(tuán)隊中,老板總是面面俱到,大事小事只有老板點頭才可以,久而久之下屬養(yǎng)成了不動腦子只等命令的習(xí)慣,而老板也總是怪我們中間的管理者無法幫他分擔(dān)責(zé)任。如何改變這種現(xiàn)…