這幾天在看央視的“開講啦”。就撒貝寧主持的那個。以前我沒有留意過。前兩天無意中看到了，就一直看下來?？戳撕脦灼?。當然啦，其中確實有不少包裝成正能量的雞湯，不過例如中科院院士潘建偉的演講、金士杰的演講確實開拓了眼界。但有意思的是，我早上出門上班前，剛好看到了羅志祥那一集。

我并不是羅志祥的什么迷，但他的主題叫做“如何走好人生的下坡路”。想來到確實很適合回答題主的問題。

看了羅志祥的演講，才知道這個明星曾經(jīng)經(jīng)歷過數(shù)次大起大落，就像他自己說的，大意是：我也不知道未來還會經(jīng)歷什么。但由于我經(jīng)歷過這么多次挫折，我學會了每一步都打好基礎(chǔ)，一步一步。我相信就算將來我又跌倒了，不會落入谷底，而是跌幾個臺階，我更容易站起來，重新爬上去。

我不知道羅志祥到底幾歲，感覺中，他至少應該是接近40歲了（雖然看上去挺年輕的）。也跟題主這個問題比較接近。

一般來說，從經(jīng)歷和經(jīng)驗、閱歷上來看，40歲的職業(yè)經(jīng)理人已經(jīng)具備了足夠的經(jīng)驗、足夠的資歷、足夠的技能……甚至也已經(jīng)是中堅力量了。這個中堅力量并不等于一定就是中層管理者，但至少是在某一個行業(yè)、部門和領(lǐng)域里是一個中等“技術(shù)”人員了。例如，一個修下水道的（毫無鄙視的意思，我真的發(fā)自內(nèi)心尊重藍領(lǐng)工人），也應該帶過好幾個徒弟了。

所以相對而言，40歲的職業(yè)經(jīng)理人，擁有比較成熟的三觀，對自己的人生也更有規(guī)劃性。職業(yè)發(fā)展也進入了一個相對穩(wěn)定的階段。

這也是大眾、媒體不那么容易關(guān)注這個人群的原因。從新聞的角度來看，他們很難成為“人咬狗”一樣的新聞焦點，也很少有人會發(fā)生大起大落的事件。（當然也有，但比例并不太高）大多數(shù)人矜矜業(yè)業(yè)工作在自己的崗位上，為了升職、加薪努力工作，也就是更加踏實也更加沉默，當然同時也就更有規(guī)劃性了。

而20出頭的年輕人，他們的人生更加充滿戲劇性，充滿活力和生命力。他們對人生、社會、未來、夢想、家庭、事業(yè)……充滿了迷惑，而這些迷惑也是大眾媒體最關(guān)心的。

一個有意思的事情就是，我們一般會認為40歲的人已經(jīng)“老了”——無論是他們的自評或者年輕人們的言語內(nèi)外，都會給自己定義為老了?？墒?，真正想想，以一般大學畢業(yè)22歲來計算，他們工齡只有18年，而在他們眼前的是還有長達25年的工作時間，才會到了國家規(guī)定的能夠領(lǐng)取養(yǎng)老金的年齡階段。

我記得前段時間看到過一篇文章，說40歲的人生已經(jīng)到了九局下半。但計算工作年限的話，40歲的人的事業(yè)，甚至還沒有過半，何來九局下半的說法？

當然，這是屬于理想的說法?，F(xiàn)實，就像題主所說，40歲的人，跳槽的機會也少了，跳槽的意愿也不那么強烈了——畢竟還有家庭需要支撐，不敢輕易冒風險?？纯凑衅?，大多數(shù)崗位，甚至包括總監(jiān)、VP這樣的管理崗位，年齡上限都是40歲。這也是在現(xiàn)實上，“成就”了40歲的職業(yè)經(jīng)理人正在面臨的職業(yè)上升空間的縮小，也就是現(xiàn)實中的“下坡路”。

究其原因，無外乎：1、人力成本。40歲的人生活費用較高，所以對薪水的要求也較高；2、精力成本。40歲的人當然不如20、30歲的人那么充滿干勁；3、創(chuàng)新成本。40歲的人似乎會更傾向于固守而不是攻擊……

更神奇的是，就像童話里發(fā)生過的那樣，馬良畫在墻上的大海真的成為了大海，而這些人們對40歲的職業(yè)經(jīng)理人所臆想出來的原因，最終成為了實實在在的原因。我不知道，在心理學、社會學、物理學……上應該如何稱呼這樣的現(xiàn)象，但擺在40歲人面前的，真的就是窘境。

只有極少數(shù)人住上了別墅開上了好車把子女送到私立學校念書，絕大多數(shù)40歲的人仍然和20歲的人一樣，每天擠地鐵上下班，做的可能還是基層的工作，升職無望，只能苦等每年的固定加薪機會。一旦失業(yè)，再找工作很難，就算找到，可能也和上一份工作沒有什么太大的變化。

解決辦法，紙上談兵很容易：多學習多進步保持一顆年輕的心以一己之力對抗全世界不要被年齡所束縛努力突破天花板……

這些都對，但都是雞湯！

我記得在我們父輩當初面臨下崗的時候，他們也差不多正好就是40歲的樣子。和他們相比，我們現(xiàn)在的處境其實好太多了。互聯(lián)網(wǎng)時代，共享經(jīng)濟的好處就是，每一個人都可以找到自己的位置。我是說真的。

以前，一個人的能力被單位和崗位牽制住，無法施展?，F(xiàn)在，一個人只要有能力，有意愿，就可以找到，最簡單的，賺錢的機會。就像前面所說的，40歲的人其實并沒有老，精力、體力、智力、資歷……都是夠格、成熟甚至是非常有價值的。就算不做高管、不創(chuàng)業(yè)，40歲了仍然還是辦公室文員那又怎樣？共享經(jīng)濟時代，你可以發(fā)現(xiàn)遠距離的工作機會，遠程完成。可以發(fā)現(xiàn)遠距離的錢，遠程賺取……共同協(xié)作，組成Team，獲取項目。

甚至，你還可以去開Uber嘛。

如果你自己和別人一樣，用年齡來限制自己，那么，真的就一切都不可能了。但，如果你不再向年輕人那樣——事實上在年輕人的眼里40歲的人群正是他們的阻礙——等著別人來給你機會，你完全有能力創(chuàng)造自己的機會。

除非你不肯去做。

好吧?；蛟S我的回答，對題主來說，也是雞湯。就這樣吧。