經(jīng)理人分享

這個(gè)世界并不在乎你的自尊，只在乎你做出來的成績，然后再去強(qiáng)調(diào)你的感受。

任何時(shí)候做任何事，訂最好的計(jì)劃，盡最大的努力，作最壞的準(zhǔn)備。

執(zhí)著追求并從中得到最大快樂的人，才是成功者。

請記住，環(huán)境愈艱難困苦，就愈需要堅(jiān)定毅力和信心，而且，懈怠的害處也就愈大。

人才是利潤最高的商品，能夠經(jīng)營好人才的企業(yè)才是最終的大贏家。

20世紀(jì)是生產(chǎn)率的世紀(jì)，21世紀(jì)是質(zhì)量的世紀(jì)。

猶豫不決固然可以免去一些做錯(cuò)事的可能，但也失去了成功的機(jī)會。

創(chuàng)造性模仿不是人云亦云，而是超越和再創(chuàng)造。

可持續(xù)競爭的惟一優(yōu)勢來自于超過競爭對手的創(chuàng)新能力。

卓有成效的管理者善于用人之長。

決不能在沒有選擇的情況下，作出重大決策。

企業(yè)管理過去是溝通，現(xiàn)在是溝通，未來還是溝通。

對所有創(chuàng)業(yè)者來說，永遠(yuǎn)告訴自己一句話：從創(chuàng)業(yè)得第一天起，你每天要面對的是困難和失敗，而不是成功。困難不是不能躲避，但不能讓別人替你去抗，任何困難都必須你自己去面對。

動作可以慢，但戰(zhàn)略一定要正確，看準(zhǔn)了再跟上去。

全世界沒一個(gè)質(zhì)量差光靠價(jià)格便宜的產(chǎn)品能夠長久地存活下來。

造人先于造物。

用人不在于如何減少人的短處，而在于如何發(fā)揮人的長處。

顧客是重要的創(chuàng)新來源。

如果有一個(gè)項(xiàng)目，首先要考慮有沒有人來做。如果沒有人做，就要放棄，這是一個(gè)必要條件。

最有效的資本是我們的信譽(yù)，它24小時(shí)不停為我們工作。