某個會計期間或某個會計對象所取得的收入應(yīng)與為取得該收入所發(fā)生的費(fèi)用、成本相匹配，以正確計算在該會計期間、該會計主體所獲得的凈損益。

配比原則作為會計要素確認(rèn)要求，用于利潤確定。會計主體的經(jīng)濟(jì)活動會帶來一定的收入，也必然要發(fā)生相應(yīng)的費(fèi)用。所耗為所得，所得因所耗，兩者是對立的統(tǒng)一，利潤正是所得比較所費(fèi)的結(jié)果。配比原則的依據(jù)是受益原則，即誰受益，費(fèi)用歸誰負(fù)擔(dān)。受益原則承認(rèn)得失之間存在因果關(guān)系，但并非所有費(fèi)用與收入之間存在因果關(guān)系，必須按照配比原則區(qū)分有因果聯(lián)系的直接成本費(fèi)用和沒有直接聯(lián)系的間接成本費(fèi)用。直接費(fèi)用與收入進(jìn)行直接配比來確定本期損益；間接費(fèi)用則通過判斷而采用適當(dāng)合理的標(biāo)準(zhǔn)，先在各個產(chǎn)品和各期收入之間進(jìn)行分?jǐn)偅缓笥檬杖肱浣?jīng)比來確定損益。

因此，收入與費(fèi)用之間的配比方式主要有兩種，一是根據(jù)收入與費(fèi)用之間因果關(guān)系進(jìn)行直接配比；二是根據(jù)收入與費(fèi)用項(xiàng)目之間存在的時間上的一致關(guān)系進(jìn)行期間配比。據(jù)此，配比原則有三個方面的含義：

（1）某產(chǎn)品的收入必須與該產(chǎn)品的耗費(fèi)相匹配；

（2）某會計期間的收入必須與該期間的耗費(fèi)相匹配；

（3）某部門的收入必須與該部門的耗費(fèi)相匹配。

配比原則以權(quán)責(zé)發(fā)生制為基礎(chǔ)，并與權(quán)責(zé)發(fā)生制共同作用來確定本期損益，最終受持續(xù)經(jīng)營與會計分期兩個前提的制約。收入在發(fā)生時而不是在收賬時確定，與之相配比的費(fèi)用成本就是為取得該項(xiàng)收入而實(shí)際發(fā)生的費(fèi)用，不必考慮費(fèi)用是否已經(jīng)以現(xiàn)金付出。即會計主體必須按照權(quán)責(zé)發(fā)生制的原則對各期的收入費(fèi)用進(jìn)行核算，而按照權(quán)責(zé)發(fā)生制算出的費(fèi)用并非全部都是期間費(fèi)用或產(chǎn)品成本，只有按照配比原則確定的與本期收入或產(chǎn)品收入相對應(yīng)的費(fèi)用才是期間費(fèi)用或產(chǎn)品成本。