設(shè)定繳存基金為每個(gè)計(jì)劃參與者提供一個(gè)個(gè)人賬戶(hù)，并按照既定的公式?jīng)Q定參與者的 繳存金額，并不規(guī)定其將收到的福利的金額；將來(lái)在其有資格領(lǐng)取養(yǎng)老金時(shí)，個(gè)人所收到的養(yǎng)老金福利僅僅取決于其個(gè)人賬戶(hù)的繳存金額、這些繳存金額的投資收益以及可被分?jǐn)偟皆搮⑴c者賬戶(hù)的其他參與者罰沒(méi)的福利。這樣基金的主辦者(企業(yè))承擔(dān)了按預(yù)先的協(xié)議向職工個(gè)人賬戶(hù)繳費(fèi)的責(zé)任。當(dāng)職工離開(kāi)企業(yè)時(shí)，其個(gè)人賬戶(hù)的資金可以隨之轉(zhuǎn)移，進(jìn)入其他企業(yè)的企業(yè)年金賬戶(hù)，這在一定程度上降低了職工更換工作的成本，促進(jìn)了人力資源的流動(dòng)。

設(shè)定繳存基金的會(huì)計(jì)處理較為簡(jiǎn)單。因?yàn)槠髽I(yè)僅承擔(dān)按期向賬戶(hù)繳費(fèi)的義務(wù)，不承擔(dān)職工退休后向職工支付養(yǎng)老金的義務(wù)，也不承擔(dān)與企業(yè)年金基金有關(guān)的風(fēng)險(xiǎn)，這些風(fēng)險(xiǎn)將由企業(yè)年金基金的托管機(jī)構(gòu)或基金參與者自行承擔(dān)。因此，企業(yè)向基金管理者繳存的資產(chǎn)不再確認(rèn)為企業(yè)的資產(chǎn)，企業(yè)當(dāng)期應(yīng)予確認(rèn)的養(yǎng)老金成本是企業(yè)當(dāng)期應(yīng)支付的企業(yè)年金繳存金，確認(rèn)的養(yǎng)老金負(fù)債是按照基金規(guī)定，當(dāng)期及以前各期累計(jì)的應(yīng)繳未繳企業(yè)年金繳存金。

優(yōu)點(diǎn)是易于測(cè)算，操作簡(jiǎn)便；企業(yè)繳費(fèi)時(shí)不必承諾職工退休時(shí)的待遇水平，因此基金保值增值的壓力不大，投資風(fēng)險(xiǎn)相對(duì)較??；職工流動(dòng)時(shí)個(gè)人帳戶(hù)便于轉(zhuǎn)移。

缺點(diǎn)是職工退休后的待遇不夠確定，帳戶(hù)和基金的投資風(fēng)險(xiǎn)均由職工承擔(dān)。