股票獎勵是指公司無償贈與員工一定數(shù)量的股份，員工自接受之日起享受分紅權(quán)，如果實現(xiàn)了預(yù)定的業(yè)績目標，則獲得獎勵股票的所有權(quán)。如果沒有實現(xiàn)預(yù)定的業(yè)績目標，則獎勵股票期末歸還公司，當年的分紅不必歸還。有時候公司也會將股票五條件地贈與員工，作為一次性的獎勵。以上股票計劃的內(nèi)容說明了它們只是一種獎勵計劃或者股票贈與計劃，沒有期權(quán)的性質(zhì)，也不具備股票期權(quán)特有的激勵效果，因此在對股票期權(quán)進行論述的過程中，應(yīng)該嚴格加以區(qū)別．