組織行為文化是指組織的經(jīng)營(yíng)管理模式、行為習(xí)慣等內(nèi)容。

組織行為文化是組織員工在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、學(xué)習(xí)娛樂中產(chǎn)生的活動(dòng)文化。包括組織經(jīng)營(yíng)活動(dòng)、公共關(guān)系活動(dòng)、人際關(guān)系活動(dòng)、文娛體育活動(dòng)中產(chǎn)生的文化現(xiàn)象。組織行為文化是組織經(jīng)營(yíng)作風(fēng)、精神風(fēng)貌、人際關(guān)系的動(dòng)態(tài)體現(xiàn)，也是組織精神、核心價(jià)值觀的折射。

內(nèi)容包括：戰(zhàn)略習(xí)慣、經(jīng)營(yíng)模式、品牌習(xí)慣；內(nèi)部管理慣例、員工行為習(xí)慣、管理行為制度、內(nèi)部關(guān)系等