管理效能是指管理部門在實現管理目標所顯示的能力和所獲得的管理效率、效果、效益的綜合反映。它是衡量從事管理工作結果的尺度，是管理系統的整體反映。追求效能的不斷提高，是管理活動的中心和一切管理工作的出發(fā)點，是管理的生命所在。

管理效能、效率、效果、效益是互相聯系又相互區(qū)別的概念。效能高,效率不一定高;效果好,效益也不一定好.但是,效率以效能為基礎;效益以效果為基礎.效能,效率,效果,效益之間既是傳導關系,又是遞進關系,一般情況下是正相關,但不一定是正比例.

1、轉變管理觀念。

2、改革管理體制,建立合理的管理體制。

3、健全管理法規(guī)、制度。

4、提高管理者的素質。

5、逐步實現管理技術、手段的現代化。

6、改善管理環(huán)境。