社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼是指政府為新增崗位招用國(guó)有企業(yè)下崗失業(yè)人員的各類服務(wù)型企業(yè)(包括商貿(mào)、餐飲、服務(wù)業(yè)企業(yè)，國(guó)家限制的行業(yè)除外)以及從事靈活靈活就業(yè)的持《再就業(yè)優(yōu)惠證》的“4050（女滿40周歲，男滿50周歲的大齡就業(yè)困難人群）”人員和其他困難群體人員代繳的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

實(shí)行社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)補(bǔ)貼，是借鑒了下崗職工基本生活保障制度中由再就業(yè)服務(wù)中心代繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的做法，也是國(guó)外的成功經(jīng)驗(yàn)。社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)是企業(yè)用人成本的重要組成部分，實(shí)行這一政策，可以在一定程度上降低企業(yè)的用人成本，鼓勵(lì)其吸納下崗失業(yè)人員就業(yè)。同時(shí)，也可以幫助下崗失業(yè)人員接續(xù)社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系，解除他們的后顧之憂。

(一)各類商貿(mào)企業(yè)、服務(wù)型企業(yè)(國(guó)家限制的行業(yè)除外)，在新增崗位中招用持證(再就業(yè)優(yōu)惠證)人員，并與之簽訂1后以上期限勞動(dòng)合同的可享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼；

(二)在公益性崗位安排就業(yè)援助對(duì)象的企業(yè)(單位)就業(yè)人員按規(guī)定享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼：

(三)就業(yè)援助對(duì)象靈活就業(yè)后辦理了就業(yè)登記手續(xù)并參加社會(huì)保險(xiǎn)的可享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。

社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼包括基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)。

本著方便勞動(dòng)者和用人單位的原則，社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼可自行選擇“單位先繳后補(bǔ)”或“按人核定直補(bǔ)”兩種辦法?！鞍慈撕硕ㄖ毖a(bǔ)”是由繳費(fèi)單位提出社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼申請(qǐng)，經(jīng)勞動(dòng)保障部門審核、財(cái)政部門復(fù)核后，將補(bǔ)貼資金直接劃撥到社會(huì)保險(xiǎn)征繳賬戶。

對(duì)商貿(mào)企業(yè)、服務(wù)型企業(yè)新招用持《再就業(yè)優(yōu)惠證》人員，以及公益性崗位安排就業(yè)援助對(duì)象的企業(yè)(單位)，按其為符合享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼條件人員應(yīng)繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)和失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)給予補(bǔ)貼。靈活就業(yè)人員社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)按其實(shí)際繳費(fèi)額的一定比例計(jì)算，補(bǔ)貼數(shù)額原則上不超過(guò)其實(shí)際繳費(fèi)額的2／3。具體補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)由省級(jí)財(cái)政、勞動(dòng)保障部門確定。其余部分由個(gè)人繳納。

社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼的期限最長(zhǎng)不超過(guò)3年。對(duì)持《再就業(yè)優(yōu)惠證》的“4050”人員在公益性崗位工作超過(guò)3年的，社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼期限可超過(guò)3年，超過(guò)3年的社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼所需資金全部由同級(jí)財(cái)政負(fù)擔(dān)。對(duì)2005年底前核準(zhǔn)享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼但未到期的，可按國(guó)發(fā)[2005]36號(hào)文件規(guī)定享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼，社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼期限合并計(jì)算。累計(jì)最長(zhǎng)不超過(guò)3年。

經(jīng)職工個(gè)人申訴和勞動(dòng)保障部門查實(shí)，用人單位因非生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難和非職工個(gè)人過(guò)錯(cuò)等原因，與招用的下崗失業(yè)人員提前解除勞動(dòng)關(guān)系的，應(yīng)繼續(xù)為該職工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)直至補(bǔ)貼期滿。