幕簾型知識結(jié)構(gòu)是指一個具體的社會組織對其組織成員在知識結(jié)構(gòu)上有一個總的要求，而作為該組織的個體成員，將依其在組織中所處的層次，在知識結(jié)構(gòu)上又存在一些差異。以一個企業(yè)為例，企業(yè)對其成員的整體知識結(jié)構(gòu)要求是，具有財會、安全、商業(yè)、保險、管理等知識。而對企業(yè)中處于不同層次的個人來說，要求掌握上述知識的比例是截然不同的，從而組成各自不同的知識結(jié)構(gòu)。

這種知識結(jié)構(gòu)強調(diào)個體知識結(jié)構(gòu)與組織整體知識結(jié)構(gòu)的有機結(jié)合。它對于求職者的啟示是，在求職擇業(yè)的過程中，不但要注意所選職業(yè)類型在整體上對求職者的知識結(jié)構(gòu)的要求，同時還要了解所選職業(yè)類型在整體上對求職者的知識結(jié)構(gòu)的要求，同時還要了解所選職業(yè)崗位在社會組織中的位置及具體層次，以此來調(diào)整自己的知識結(jié)構(gòu)，增強就業(yè)后的適應(yīng)性。