重要的審計(jì)發(fā)現(xiàn)是指那些根據(jù)審計(jì)執(zhí)行主管的判斷,可能對(duì)機(jī)構(gòu)產(chǎn)生不利影響的情況。重要的審計(jì)發(fā)現(xiàn)應(yīng)包括處理違章、違法、差錯(cuò)、低效率、浪費(fèi)、無效、利益沖突和控制 系統(tǒng)的薄弱環(huán)節(jié)。在與高級(jí)管理層一起審查了這些情況后，審計(jì)執(zhí)行主管必須向董事會(huì)報(bào)告重要的審計(jì)發(fā)現(xiàn)和建議，不論它們是否已得到了令人滿意的解決。

　　實(shí)務(wù)中，審計(jì)發(fā)現(xiàn)按照重要性可分為三個(gè)層次：審計(jì)發(fā)現(xiàn)(問題)，關(guān)注事項(xiàng)與提示事項(xiàng)。審計(jì)發(fā)現(xiàn)是企業(yè)在經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)中存在的違規(guī)違紀(jì)事實(shí)，企業(yè)必須整改，關(guān)注事項(xiàng)與提示事項(xiàng)是企業(yè)為全面，真實(shí)反映情況或?yàn)橐?guī)避審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)而經(jīng)確認(rèn)的事實(shí)，無需整改，鼓勵(lì)被審單位自查自糾，自我完善。

　　但是作為廣大內(nèi)審工作者辛勤勞動(dòng)和智慧結(jié)晶的內(nèi)部審計(jì)發(fā)現(xiàn)并沒有及時(shí)得到有效轉(zhuǎn)化和充分利用，在企業(yè)運(yùn)用審計(jì)發(fā)現(xiàn)對(duì)企業(yè)進(jìn)行整改時(shí)，往往存在以下兩方面問題：

　　(1)審計(jì)發(fā)現(xiàn)的知曉范圍只局限于主要領(lǐng)導(dǎo)、審計(jì)部門與企業(yè)范圍內(nèi)。公司其他職能部門、子公司沒有或難以獲取渠道獲得完整信息。在內(nèi)部審計(jì)工作中，由于審計(jì)出的問題具有“秘密性”，因而反映審計(jì)成果的載體——審計(jì)報(bào)告和審計(jì)工作底稿往往只能在審計(jì)部門、主要領(lǐng)導(dǎo)和被審計(jì)單位之間傳遞，很少延伸到其他相關(guān)職能部門。因而不利于各職能部門管理工作的開展，造成職能部門與監(jiān)督部門的重復(fù)勞動(dòng).影響了內(nèi)部整體監(jiān)督管理工作的效率，形成不必要的人力、財(cái)力資源浪費(fèi)，降低了信息共享程度.影響了審計(jì)發(fā)現(xiàn)的整改工作；

　　(2)由于審計(jì)發(fā)現(xiàn)的知曉范圍局限，企業(yè)內(nèi)部的低級(jí)員工不能產(chǎn)生共鳴，造成了整改工作范圍局限，參與度低等問題。企業(yè)員工很少關(guān)注審計(jì)發(fā)現(xiàn)是否發(fā)揮了應(yīng)有的作用，認(rèn)為這是管理層的事情，只要審計(jì)項(xiàng)目結(jié)束，就很少對(duì)審計(jì)發(fā)現(xiàn)進(jìn)行跟蹤整改，致使審計(jì)發(fā)現(xiàn)的利用缺乏有效地監(jiān)督與反饋，整改過程流手表麗。