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分專業(yè)脫產(chǎn)培訓(xùn)

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1.什么是分專業(yè)脫產(chǎn)培訓(xùn)[1]

分專業(yè)脫產(chǎn)培訓(xùn)是指按不同專業(yè)對各類職工進(jìn)行脫產(chǎn)教育培訓(xùn)。包括對不同職工進(jìn)行全面質(zhì)量教育培訓(xùn)、安全生產(chǎn)教育培訓(xùn),以及專業(yè)教育培訓(xùn)和技術(shù)教育培訓(xùn)等。

2.分專業(yè)脫產(chǎn)培訓(xùn)的特點(diǎn)

1、強(qiáng)調(diào)教育培訓(xùn)的專業(yè)性,即對專業(yè)部門、專業(yè)人員進(jìn)行專業(yè)知識、技能教育培訓(xùn)。

2、強(qiáng)調(diào)教育培訓(xùn)內(nèi)容的單一性,即單課獨(dú)進(jìn)。由于生產(chǎn)工藝的變化或所擔(dān)當(dāng)?shù)穆殑?wù)工作內(nèi)涵發(fā)生變化,使原有的知識結(jié)構(gòu)或技能結(jié)構(gòu)出現(xiàn)某種失衡;換言之,使某職務(wù)某崗位的某些職工的某方面知識或某方面技能顯得有些有不足,需要離開工作崗位,集中參加教育培訓(xùn),彌補(bǔ)知識或技能上的不足,以便更好地適應(yīng)改變了的生產(chǎn)工藝和職務(wù)工作,缺什么補(bǔ)什么。

3、強(qiáng)調(diào)專業(yè)知識和技能的層次,以適應(yīng)各專業(yè)、各職務(wù)不同層次、不同水平的專業(yè)人員的需要。

4、強(qiáng)調(diào)教育培訓(xùn)的適應(yīng)性和未來性。

5、強(qiáng)調(diào)教育培訓(xùn)的靈活性和隨機(jī)性,即在企業(yè)脫產(chǎn)教育培訓(xùn)的制度和大綱上,事先確定系統(tǒng)的教材、確定教育培訓(xùn)的時(shí)期以及師資來源;教育培訓(xùn)的需求和內(nèi)容,主要不是依據(jù)企業(yè)內(nèi)部現(xiàn)實(shí)的工作職務(wù)和崗位,而是外部的環(huán)境;在教育培訓(xùn)的需求和內(nèi)容確定上存在著許多不可控和不確定因素;在教育培訓(xùn)的專業(yè)課程設(shè)置上強(qiáng)調(diào)靈活性及隨機(jī)應(yīng)變。

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