所謂創(chuàng)新目標(biāo)就是企業(yè)通過(guò)創(chuàng)新活動(dòng)，在一定時(shí)期內(nèi)預(yù)期所要達(dá)到的結(jié)果。它是在企業(yè)創(chuàng)新思想指導(dǎo)下，為解決企業(yè)創(chuàng)新問(wèn)題，由市場(chǎng)調(diào)研確認(rèn)的創(chuàng)新機(jī)會(huì)推論出對(duì)企業(yè)創(chuàng)新活動(dòng)應(yīng)達(dá)到的理想狀態(tài)。企業(yè)創(chuàng)新活動(dòng)，就是根據(jù)理想狀態(tài)與現(xiàn)有狀態(tài)的差距付諸創(chuàng)新行動(dòng)、實(shí)現(xiàn)由現(xiàn)有狀態(tài)到理想狀態(tài)的轉(zhuǎn)化。

確立的創(chuàng)新目標(biāo)正確與否，決定著企業(yè)創(chuàng)新活動(dòng)的成敗。在確立創(chuàng)新目標(biāo)過(guò)程中，只有遵循正確的確立原則并以其為指導(dǎo)，其目標(biāo)才會(huì)具有時(shí)效性。這些原則主要有：

（一）與企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)相一致。在確立企業(yè)創(chuàng)新目標(biāo)時(shí)，必須有助于企業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，因?yàn)殚L(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略是企業(yè)創(chuàng)新的來(lái)源。創(chuàng)新目標(biāo)是從屬于發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)的一個(gè)子系統(tǒng)，它雖然有其自身的特點(diǎn)，但它是實(shí)現(xiàn)企業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)的保證目標(biāo)，不能偏離或背離戰(zhàn)略目標(biāo)而自行其是。

（二）創(chuàng)新目標(biāo)要盡可能具體化。在確立企業(yè)創(chuàng)新目標(biāo)時(shí)，應(yīng)使抽象的創(chuàng)新目標(biāo)分層和細(xì)化?；x必須用詞準(zhǔn)確，概念明確，時(shí)間和范圍清楚，有具體的評(píng)價(jià)指標(biāo)。抽象的創(chuàng)新目標(biāo)執(zhí)行起來(lái)無(wú)所適從。一般要求：一是創(chuàng)新目標(biāo)要單義并且可以測(cè)量；二是創(chuàng)新目標(biāo)要分層并且能確定責(zé)任；三是創(chuàng)新目標(biāo)要明確其約束條件。

（三）要考慮實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的輕重緩急和力所能及。在確立企業(yè)創(chuàng)新目標(biāo)時(shí)，對(duì)于具體目標(biāo)一定要優(yōu)先排列那些企業(yè)創(chuàng)新具有重要性、緊迫性、非解決不可的，而且是企業(yè)力所能及和可能性很大的目標(biāo)。這就是按層次目標(biāo)的輕重緩急而排列順序和量力而行的原則。