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人力資源質量

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1.什么是人力資源質量

人力資源質量是指一定范圍內(nèi)(國家、地區(qū)或企業(yè)等)的勞動力素質的綜合反映。

人力資源質量反映了人力資源在質上的規(guī)定性,它是一定范圍內(nèi)(國家、地區(qū)、企業(yè))人力資源所具有的體質、智力、知識、技能和勞動意愿,它一般體現(xiàn)在勞動者的體質水平、文化水平、專業(yè)技術水平和勞動的積極性上。常常用健康狀況、受教育狀況、勞動者技術等級狀況,以及勞動態(tài)度等指標來進行衡量。

2.人力資源質量的構成要素

人力資源質量是由勞動者的身體素質、智能素質和心理素質(勞動態(tài)度)構成,在這三者組合作用下,勞動者在勞動中表現(xiàn)出的體力、知識、智力和技能水平,反映了人力資源的質量狀況。

人力資源質量

3.人力資源質量的指標

對人力資源質量的衡量,企業(yè)通常采用下列指標:

1、健康狀況指標。主要有:發(fā)病率、職業(yè)病感染率等。

1)發(fā)病率。反映一定時期內(nèi)企業(yè)人力資源患病的比率,其計算公式是:

發(fā)病率=(一定時期患病人數(shù)/企業(yè)員工總數(shù))×100%

 =(一定時期內(nèi)因病休假工日(時)數(shù)/該時期內(nèi)制度工作總工日(時)數(shù))×100%

例:某企業(yè)共有員工260人,其中患病人數(shù)有23人,求該時期的發(fā)病率。

根據(jù)公式,則為:

發(fā)病率=(23/260)×100%=8.8%

2、受教育狀況指標。一般是通過學歷來反映的,可以計算不同學歷的人員在企業(yè)中所占有的比重來說明人力資源文化素質狀況,其計算公式是:

某種學歷人員擁有率=某種學歷人數(shù)/企業(yè)員工總數(shù)×100%

例:某企業(yè)共有員工260人,其中大專以上人員為68人,求其擁有率。

根據(jù)公式,則為:

大專以上人員擁有率=(68/260)×100%=26.2%

3、員工技能水平指標。可以用員工所具有的專業(yè)知識和業(yè)務技術等級來計算。主要有各等級工人占全部工人的比重、工人平均技術等級,專業(yè)技術職稱比重等。

1)各等級技術工人占全部工人的比重,其計算公式是:

某級工人的比重=(該級工人數(shù)/全部工人數(shù))×100%

例:某企業(yè)共有工人196人,其中,初級工為65人,中級工為109人,高級工為22人,求各級工人所占比例。

根據(jù)公式,分別為:

初級工=(65/196)×100%=33.2%

中級工=(109/196)×100%=55.6%

高級工=(22/196)×100%=11.2%

2)工人的平均技術等級,其計算公式是:

工人平均技術等級=[∑(技術等級+工人數(shù))/全部工人數(shù)]

例:某企業(yè)工人總數(shù)為196人,其二級工23人,三級工34人,四級工43人,五級工25人,六級工46人,七級工14人,八級工11人,求工人平均技術等級。

根據(jù)公式,則為:

工人平均技術等級=(23×2+34×3+43×4+25×4+25×5+46×6+14×7+11×8)/196=4.6級

3)專業(yè)技術職稱比重。專業(yè)技術職稱分一、二、三、四共四個級別??梢哉f明某企業(yè)專業(yè)技術人員的構成情況。其計算公式是:

某級職稱比重(%)=某級職稱人數(shù)/全部專業(yè)技術人員人數(shù)×100%

例:某企業(yè)工程技術人員共有60人。其中三、四級職稱人數(shù)為32人,二級職稱26人,一級職稱2人。求各類職稱人員所占的比重。

根據(jù)公式,分別為:

三、四級職稱所占比重(%)=(32/60)×100%=53.3%

二級職稱所占比重(%)=(26/60)×100%=43.4%

一級職稱所占比重(%)=(2/60)×100%=3.3%

4、勞動積極性指標。主要反映員工對工作的投入和勞動的積極性發(fā)揮的程度??赏ㄟ^出勤率、勞動定額完成率來衡量。

1)出勤率。是指一定時期內(nèi)實際出勤數(shù)量與應出勤數(shù)量的對比,其計算公式是:

出勤率=(計算期實際出勤人數(shù)/該期應出勤人數(shù))×100%

 =(計算期實際出勤工日(時)數(shù)/該期應出勤工日(時)數(shù))×100%

例:某企業(yè)應出勤人數(shù)為120人,實際出勤人數(shù)為115人。求其出勤率。

根據(jù)公式,則為:出勤率=(115/120)×100%=95.8%

2)缺勤率

其計算公式如下:缺勤率=(要考察的時間段內(nèi)的缺勤天數(shù)/此時間段內(nèi)的工作日天數(shù)的總額)×100%

3)勞動定額完成率。指某一個工人或某一組工人完成產(chǎn)量定額或工時定額的程度,其計算公式分別為:

產(chǎn)量定額完成率=(實際完成產(chǎn)量/產(chǎn)量定額)×100%

工時定額完成率=(完成定額工時/實作工時)×100%

例]規(guī)定的一天產(chǎn)量定額為80件,某工人實際完成了98件,求該工人一天產(chǎn)量定額完成率。

根據(jù)公式,則為:產(chǎn)量定額完成率=(98/80)×100%=122.5%

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