如果有疫情職場人圖鑒，我相信大致分為幾種，待業(yè)迷茫型、在職恐慌型、裸辭崩盤型、失業(yè)狂躁型，稍作匯總，他們的心理活動基本就是：“靜待花不開，未來無可期”，事實(shí)上，疫情這段“空窗期”是職場人真正的分水嶺，一條嶄新的隱形起跑線。

職場面臨洗牌，誰將被洗出去？

小A，我身邊閨蜜一枚，這幾年的工作狀態(tài)是上班主要聊天，偶爾開會，冷不丁工作，這樣一個比重，別誤會他不是客服，只是公司基本都是這個狀態(tài)，疫情期間我終于不厚道的聽到他們公司解散他被解雇的消息。失業(yè)在家的他就是職場洗牌洗出去的那部分。

小B，職位不詳，反正是個螺絲釘式的崗，他和我說目前在家辦公，我說哦，忙嗎？他說，哎呦，全國在家辦公，哪那么多工可以辦的呀，孩子沒上學(xué)，看看孩子做做飯，反正老板給錢，挺好。

巴菲特曾經(jīng)說過：“只有潮水褪去時，才知道誰在裸泳”，疫情會加速職場洗牌，沒有一個老板是傻子，本已不堪重負(fù)的他必將把“混子”無情的洗出去。

從湖南臺柱子何炅，談職場的靠譜

在職場，對一個人最高的評價莫過于“靠譜”，我們來聊一下靠譜本譜何炅，他在接《奇葩說》的時候，因?yàn)橹鞒诛L(fēng)格和這個節(jié)目非常不匹配，讓導(dǎo)演著實(shí)捏了一把汗。但整個節(jié)目看下來，他能接每一個梗，也很會抖各種小包袱，堪稱完美版的無縫對接。

這就是職場中的靠譜！這背后有你看不到的艱辛：多少個日夜交替大腦高效輸入大量信息，反復(fù)推敲往期節(jié)目的細(xì)節(jié)，甚至是鉆研各種小段子，研究每個新老奇葩，靠譜這兩個字背后藏著太多的勤勉與努力。

臺上一分鐘臺下十年功，主持人是持續(xù)輸出型“工種”，你會發(fā)現(xiàn)每一次節(jié)目都要給觀眾呈現(xiàn)不一樣的內(nèi)容，這就要靠平時的點(diǎn)滴積累，疫情期間何炅每天都會讀1-2本書，很多人覺得讀書對職場的幫助就是“曲線救國”，有用但不救急，真是這樣嗎？

記得有一期快樂大本營是“根據(jù)關(guān)鍵字講故事”，這是非常考驗(yàn)邏輯和語言功底的，謝娜和海濤都邏輯錯亂現(xiàn)場一度將節(jié)目陷入尷尬，只見何炅把前面所有的邏輯抽絲剝繭再捋順，然后用最流暢的語言講出來，最重要是每一次都能把很狗血的劇情升華到人生高度。

現(xiàn)場觀眾歡呼，將節(jié)目推向高潮，此時，他就像那位被大家刷屏了的“川航機(jī)長”，只不過，一個愿望靠譜在職場上救了場，而另一個救了大家的性命。所以，你敢說他這次節(jié)目中的救場與他的讀書毫無關(guān)聯(lián)？

讀書，不能照單全收，要有選擇，要與未來的職場規(guī)劃有關(guān)系，這就涉及到職場規(guī)劃。

疫情“空窗期”的職場規(guī)劃與查漏補(bǔ)缺

職場人對于未來的規(guī)劃大致分為兩種，一是勵志要有自己的事業(yè)，走向創(chuàng)業(yè)，雖然疫情期間不鼓勵創(chuàng)業(yè)，但疫情的空窗期用來詳細(xì)的籌劃未來，查漏補(bǔ)缺再適合不過了，第二種就是想一直在自己的專業(yè)范疇內(nèi)“打工”下去，這種又分兩種，一種是專業(yè)深耕，另一種是斜杠型，比如小d是做設(shè)計(jì)的，自修視頻編輯，研究抖音快手這種短視頻平臺，即使不會成為李佳琦身價過億，在短視頻時代，未來也必有它用。

有句話叫做：“有了堅(jiān)定的目標(biāo)，所有人都會為你讓路”。疫情期間，有大把的時間可以縷清自己未來的職場目標(biāo)，比如你就想做營銷總監(jiān)，那去招聘網(wǎng)站瀏覽相關(guān)的職位要求，哪些是自己目前還欠缺的，將它劃分為階段性的小目標(biāo)，一步步的讓自己成為這個崗位可以擔(dān)當(dāng)?shù)摹翱孔V的那一個”，在疫情期間，可以選擇營銷專業(yè)的書籍，將書中的營銷專業(yè)打法與就職的品牌進(jìn)行“模擬實(shí)驗(yàn)”，熟悉各種危機(jī)公關(guān)的處理原則，借鑒優(yōu)秀案例的應(yīng)對方法，用這段“空窗期”進(jìn)行惡補(bǔ)，你會發(fā)現(xiàn)，疫情結(jié)束時，你已完成了階段性的蛻變。

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