huff
有跳槽傾向的員工適不適合委以重任?
團隊有一個能力不錯的外包兄弟,他一直有轉(zhuǎn)為甲方的想法,但因?qū)W歷和綜合能力的問題,現(xiàn)階段不適合加入甲方。故沒有明確答復(fù)能將其推薦入甲方。此種情況下是否能對其委以重任,牽頭一個重要的項目。請各位賜教。
馮海玲
我是80后,和公司里的90后愛好差不多,也很有共同語言,經(jīng)常在一起玩。
但最近聽說我們辦公室的其他同事,特別是80后的幾個同事,竟然認為我裝嫩?這兩天,我真的很生氣啊,完全想不通。他們自己跟90后玩不到一起,就說我裝嫩,到底什么意思嘛!我該怎么反擊他們呢?補充:都是同一個部…
MR.樹上番茄
當VC投資了一家創(chuàng)業(yè)公司,它會如何與創(chuàng)業(yè)公司相處?
我的意思是,它們會主動幫助創(chuàng)業(yè)公司做財務(wù)、推廣、市場等事情嗎?還是會僅僅作為投資人,袖手旁觀?哪一種比較好?