有很多啊，比如team trip， 就是所謂的集體旅行，既可以達(dá)到放松的目的，又可以增加整個(gè)公司的凝聚力。

本人經(jīng)歷過很多公司，見識(shí)的福利都有一打，但很少能夠真正打動(dòng)我的，因?yàn)楹芏喔＠€是噱頭。

畢業(yè)后第一個(gè)公司是一個(gè)大國企，以前效益很好，記得有前輩說，10年前公司效益如日中天的時(shí)候，福利幾乎包羅萬象：“除了不分媳婦，基本什么都分“，但是現(xiàn)在不分房不分車的福利，真的和以前差很遠(yuǎn)了。我當(dāng)時(shí)在想，為什么公司福利就不能”分媳婦“呢？

這個(gè)想法在很多年后，終于看到了希望——在搶人搶到瘋的階段，某公司招聘部門招攬人才的新方法——安排美女作為程序員安慰師。這種福利我喜歡。