報道上說一號店的HR應(yīng)該在去年年底就應(yīng)該行動，才能hold大局。

公司政策制度允許的情況下，盡早約談員工，讓大家有充分的時間和心理準(zhǔn)備做出職業(yè)規(guī)劃。

不然大家人心惶惶，任意猜測，使得手頭工作都不能正常開展。于公司、于員工都沒有什么好處。