經(jīng)理人分享

面對(duì)一群老油條，應(yīng)該如何管理

值得擁有。

老板和別的同事說(shuō)要給我加薪，到現(xiàn)在沒(méi)加，怎么辦？

主管和老板之前的助理都說(shuō)我們老大很欣賞我，還跟助理說(shuō)，如果我和他說(shuō)加薪他絕對(duì)給我加。不過(guò)我來(lái)公司6個(gè)月了，一直就沒(méi)漲過(guò)薪水，難道真要我直接開(kāi)口漲薪么？我一直覺(jué)得漲薪這事應(yīng)該是老板特別欣賞一個(gè)人，主動(dòng)…

有哪些適合已經(jīng)工作的人士并且含金量比較高的證書(shū)？？？

中國(guó)“窮大方”

國(guó)

面試的時(shí)候關(guān)于離職原因，問(wèn)了也不會(huì)說(shuō)實(shí)話(huà)為什么還要問(wèn)？

9月1日新廣告法出臺(tái)，是不是太嚴(yán)格了？

說(shuō)是不滿(mǎn)10周歲的不能出現(xiàn)在畫(huà)面里？那幼兒食品什么的怎么做廣告？用成年人裹著尿布？

什么是真正的方便？如何在時(shí)間管理里做到真正的方便？

身為leader，明知他能力有限，但他主動(dòng)請(qǐng)纓，我要怎么辦

為什么今天倫敦時(shí)裝周和服火了起來(lái)？？

劉嘉玲賣(mài)完面膜又開(kāi)始賣(mài)50一瓶的紅酒了，請(qǐng)問(wèn)會(huì)有人買(mǎi)帳嗎？？？

我和老大一起創(chuàng)業(yè)，苦的時(shí)候我們一起熬過(guò)來(lái)了，現(xiàn)在狀況略好，可我發(fā)現(xiàn)了他身上的很多不足，很多是性格所致，我很猶豫要不要撤？

為什么港漂們都紛紛離開(kāi)香港了？？

應(yīng)該怎么看待那些純素食主義的抗議者最終導(dǎo)致美國(guó)的冰淇淋公司Ben&Jerry推出不含乳制品雪糕的事情??？

進(jìn)門(mén)第一部談價(jià)格的客戶(hù)怎么解決

能具體分析嗎

急性子和慢性子應(yīng)該誰(shuí)遷就誰(shuí)？

工作中經(jīng)常遇到急性子碰到慢性子，誰(shuí)到底應(yīng)該遷就誰(shuí)的性格呢？

在沒(méi)有真實(shí)銷(xiāo)售量的情況下，如何評(píng)估營(yíng)銷(xiāo)的效果呢？

不是說(shuō)我們自己，而是在評(píng)估對(duì)手某次營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)效果的時(shí)候，一般有哪些數(shù)據(jù)可以參考的呢？

現(xiàn)在的我們是不是更容易產(chǎn)生職業(yè)倦怠感？長(zhǎng)輩們總是告訴我干哪行時(shí)間長(zhǎng)了都一樣

為什么現(xiàn)在的人都不愿意表露自己真實(shí)的想法呢？

好像人和人之間的關(guān)系越來(lái)越疏遠(yuǎn)，是因?yàn)橐?dú)立的個(gè)體空間？還是現(xiàn)代人的通病不愿意溝通？這樣下去會(huì)不會(huì)人情冷漠？

做一個(gè)餐廳的PR最需要注意的是什么？

就是一家location比較不錯(cuò)的西式餐廳，定位白領(lǐng)午餐晚餐的。在做PR的時(shí)候，應(yīng)該注意什么呢？