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急性子和慢性子應(yīng)該誰遷就誰?

茉莉花舍2o15 2015年07月14日

工作中經(jīng)常遇到急性子碰到慢性子,誰到底應(yīng)該遷就誰的性格呢?

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喜樂潘 2015年07月15日

無論是工作上還是生活里都是具體事情具體而言的。在工作中,互相配合很重要,因此并沒有完全意義上的誰要遷就誰,一切都是以項(xiàng)目為準(zhǔn),工作內(nèi)容決定工作的節(jié)奏。

在合作之前,兩個(gè)人應(yīng)該在做事情方式和思考方向上對對方做一個(gè)初步的了解,然后針對這一次的工作內(nèi)容作出一個(gè)綜合雙方能力的計(jì)劃,之后一切按照計(jì)劃走。計(jì)劃時(shí)間充裕,急性子可以適當(dāng)放慢自己的節(jié)奏,計(jì)劃時(shí)間緊迫,慢性子就要提高自己的效率。

如果是作為領(lǐng)導(dǎo),在安排人員的時(shí)候就要考慮到員工的性格問題,緊急的事情安排急性子去做,細(xì)致的事情安排慢性子去做。