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首長制

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1.什么是首長制

首長制又稱一長制獨(dú)任制,是指行政組織的法定最高決策權(quán)由行政首長一人執(zhí)掌的行政組織體制。其基本特征是行政首長對(duì)行政機(jī)關(guān)各種事務(wù)擁有最終決定權(quán),一人決定一切行政措施,其他領(lǐng)導(dǎo)成員均為行政首長的幕僚,只有建議權(quán),而無決定權(quán)。[1]

美國的總統(tǒng)制是首長制的典型。如林肯總統(tǒng)某次召集七位都江開會(huì)討論一個(gè)重要問題,七位部長均反對(duì)林肯的意見,但林肯仍堅(jiān)持自己的主張,并最后宣布說:“七人反對(duì),一人贊成,贊成者勝利?!?sup id="_ref-a_1" class="reference">[1]

總統(tǒng)制國家,包括美國、菲律賓、多數(shù)中南美洲國家,沒有設(shè)國務(wù)總理。可是也有國家傾向總統(tǒng)制,卻設(shè)置國務(wù)總理,例如韓國;也有國家傾向內(nèi)閣制,但是總統(tǒng)民選,并非完全虛位化,例如新加坡、奧地利,這些國家有時(shí)也被視為雙首長制。法國第五共和、芬蘭等國家,總統(tǒng)與國務(wù)總理分享行政權(quán),則是比較典型的雙首長制。

2.首長制的優(yōu)缺點(diǎn)[2]

首長制的優(yōu)點(diǎn)在于:權(quán)力集中、指揮靈敏、責(zé)任明確、減少扯皮,辦事果斷行動(dòng)迅速、效率較高。

首長制的缺陷在于:由于一個(gè)人的知識(shí)、能力、經(jīng)驗(yàn)、精力等畢竟有限,處理事務(wù)難免有思考欠周之處。雖然在現(xiàn)代領(lǐng)導(dǎo)體制中廣泛地應(yīng)用專家智囊機(jī)構(gòu),幫助領(lǐng)導(dǎo)者科學(xué)決策,但因領(lǐng)導(dǎo)者有決策權(quán)和否決權(quán),因此并不能完全補(bǔ)上這一缺陷。另外,在首長制下,主要負(fù)責(zé)人如果選擇不當(dāng),還可能造成獨(dú)斷專行、濫用權(quán)力,從而出現(xiàn)營私舞弊,危害國家或集體的現(xiàn)象。

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