自收自支管理又稱企業(yè)化管理，是指對(duì)以自己的收入滿足其支出需要的單位采用的一種預(yù)算管理方式。采用這種管理方式時(shí)，各單位以其收入抵充支出，結(jié)余留用，超支則由其采取增收節(jié)支或動(dòng)用上年結(jié)余等辦法解決。

實(shí)行自收自支管理的事業(yè)單位，主要有兩類：

• 它單位成立時(shí)，就明確為自收自支，經(jīng)費(fèi)自給的單位；

• 隨著財(cái)政經(jīng)濟(jì)體制的深化改革和卒業(yè)發(fā)展，由原來的差額預(yù)貿(mào)管理改為自收自支管理的農(nóng)業(yè)單位。

自收自支管理形式包含四個(gè)要點(diǎn)：

• 自收自支，自求平衡或者部分收入上繳；

• 實(shí)行自收自支管理的事業(yè)單位，其單位的農(nóng)業(yè)性質(zhì)不變，職工的工資、福利、獎(jiǎng)勵(lì)等均執(zhí)行國(guó)家對(duì)事業(yè)單位的有關(guān)規(guī)定；

• 實(shí)行自收自支管理的：窮業(yè)單位仍屬于預(yù)算內(nèi)事業(yè)單位，要按規(guī)定編報(bào)年度財(cái)務(wù)收支計(jì)劃和決算，接受財(cái)政監(jiān)督；

• 對(duì)有條件向企業(yè)化管理過渡的自收自支管理單位，主管部門和財(cái)政部門應(yīng)規(guī)定期限，促其實(shí)行企業(yè)管理，實(shí)行企業(yè)管理后，執(zhí)行國(guó)家對(duì)企業(yè)管理和調(diào)控的有關(guān)規(guī)定。

1.自收自支，自求平衡，增收節(jié)支留用，減收超支不補(bǔ)。是指事業(yè)單位的經(jīng)常性收入可以解決本單位的經(jīng)常性支出，自收自支，自求平衡。財(cái)政部門和主管部門在對(duì)其核定收支后，在財(cái)務(wù)收支計(jì)劃執(zhí)行中，一般不予調(diào)整，增收節(jié)支留單位使用，減收增支自理。

2.部分收入上繳。是指對(duì)一些收入大于支出較多的單位，在核定其收支數(shù)額時(shí)，確定將其收入的一部分上繳國(guó)家財(cái)政或主管部門。其中上級(jí)主管部門的收入要抵頂國(guó)家財(cái)政對(duì)該部門的事業(yè)費(fèi)撥款。具體上繳比例或數(shù)額由財(cái)政部門會(huì)同單位主管部門核定。