1、時間紀律：即職工在作息時間、考勤、請假方面的規(guī)則。

2、組織紀律：即職工在服從人事調(diào)配、聽從指揮、保守秘密、接受監(jiān)督方面的規(guī)則。

3、崗位紀律：即職工在完成勞動任務履行崗位職責、遵守操作規(guī)程遵守職業(yè)道德方面的規(guī)則。

4、協(xié)作紀律：即職工在工種之間、工序之間、崗位之間、上下層次之間的連接和配合方面的規(guī)則。

5、安全衛(wèi)生紀律：即職工在勞動安全衛(wèi)生，環(huán)境保護方面的規(guī)則。

6、品行紀律：即職工在廉潔奉公、愛護財產(chǎn)、厲行節(jié)約、關(guān)心集體方面的規(guī)則。

7、其他紀律。

1、職業(yè)紀律是人們必須遵守的行為規(guī)則。

2、職業(yè)紀律是履行職業(yè)責任的重要保證。

3、職業(yè)紀律體現(xiàn)了人民的利益和要求。

1、職業(yè)性

職業(yè)紀律的職業(yè)屬性明顯，以職業(yè)活動和職業(yè)性質(zhì)的特色為根據(jù)，結(jié)合用人單位工作具體特點，以勞動者職業(yè)行為為調(diào)整對象，對勞動者產(chǎn)生約束力。

2、安全性

職業(yè)紀律的重要價值目標在于實現(xiàn)勞動安全，對勞動者勞動生產(chǎn)過程的安全展開，起到重要的保證作用。

3、自律性

勞動者在長期的職業(yè)實踐為維持和保護自己的安全和健康，出于自身利益的考慮，也要求有一套能保證正常生產(chǎn)勞動的規(guī)則和程序，因此，職業(yè)紀律又是勞動者以自覺自愿遵守的規(guī)則。

4、制約性

勞動者違反職業(yè)紀律要受到制裁。一般而言，違紀行為不僅要受到用人單位行政處分或經(jīng)濟懲罰，觸犯刑律的會受到刑事處罰。

職業(yè)紀律與職業(yè)道德相互聯(lián)系，又有所區(qū)別，兩者相輔相成?！秳趧臃ā返?條規(guī)定：“勞動者應當遵守勞動紀律和職業(yè)道德?！?

1、兩者的區(qū)別

職業(yè)紀律屬于法律關(guān)系的范疇，職業(yè)道德屬于思想意識范疇；職業(yè)紀律的直接目的是保證勞動者完成勞動義務，職業(yè)道德的直接目的是實現(xiàn)企業(yè)的最佳經(jīng)濟效益；職業(yè)紀律以懲罰和激勵相結(jié)合為實現(xiàn)手段，職業(yè)道德的實現(xiàn)主要依靠社會輿論，憑借人們的內(nèi)疚和反省。

2、兩者的聯(lián)系

職業(yè)紀律與職業(yè)道德共同寓于同一主體——勞動者，調(diào)整的對象均為“勞動行為”，終極目標都是為了保證社會主義生產(chǎn)勞動的正常進行，促進精神文明的建設(shè)。