管理責任是指企事業(yè)在管理水平、管理素質(zhì)、管理效果等方面，對賦予其管理權的國家和有關方面應承擔的義務。由管理性質(zhì)和目的決定了管理責任有權其廣泛的內(nèi)容，可以說，一切會影響經(jīng)濟效益的管理活動都屬管理責任范疇。

(1)企事業(yè)內(nèi)部的組織機構健全、合理；各個部門的職權范圍明確，分工合理；具有與其承擔責任相適應的經(jīng)濟權力，人員的配置和使用適合工作要求。

(2)企事業(yè)的信息網(wǎng)絡健全而具有功效，信息的收集和利用有針對性、系統(tǒng)性、時效性和經(jīng)濟性。

(3)企事業(yè)內(nèi)部控制系統(tǒng)具有預見性、適應性、及時性真實性和有效性，控制系統(tǒng)能適應環(huán)境的變化有預見地、及時地發(fā)現(xiàn)偏差，有重點地、經(jīng)濟地采取措施，把整個企業(yè)的活動引到目標管理軌道上來。

(4)企業(yè)、事業(yè)各部門領導人具有合格的管理素質(zhì)，有戰(zhàn)略眼光，責任心強，，管理部門的工作健全而有效率。管理責任審計就是針對企事業(yè)的管理工作是否達到了上述責任要求，進行審查和評價。