管理效果是指管理主體預(yù)期目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)狀況，包括工作任務(wù)的完成情況、工作效率的高低、工作效益的好壞等等。

管理效能、效率、效果、效益是互相聯(lián)系又相互區(qū)別的概念。效能高，效率不一定高；效果好，效益也不一定好。但是，效率以效能為基礎(chǔ)；效益以效果為基礎(chǔ)。效能、效率、效果、效益之間既是傳導(dǎo)關(guān)系，又是遞進(jìn)關(guān)系，一般情況下是正相關(guān)，但不一定是正比例。