管理業(yè)績定性評價是指在企業(yè)財務業(yè)績定量評價的基礎上，通過采取專家評議的方式，對企業(yè)一定期間的經營管理水平進行定性分析和綜合評判。

管理業(yè)績定性評價標準根據評價內容，結合企業(yè)經營管理的實際水平和出資人監(jiān)管要求等統(tǒng)一測算，并劃分為優(yōu)、良、中、低和差五個檔次。

管理業(yè)績定性評價指標包括企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的確立與執(zhí)行、經營決策、發(fā)展創(chuàng)新、風險控制、基礎管理、人力資源、行業(yè)影響、社會貢獻等8個方面的指標。

管理業(yè)績定性評價是運用綜合分析判斷法的原理，根據評價期間企業(yè)管理業(yè)績狀況等相關因素的實際情況，對照管理業(yè)績定性評價參考標準，對企業(yè)管理業(yè)績指標進行分析評議，確定評價分值。其基本步驟包括：

(1)收集整理相關資料；

(2)參照管理業(yè)績定性評價標準，分析企業(yè)管理業(yè)績狀況；

(3)對各項指標評價計分；

(4)計算管理業(yè)績評價分值，形成評價結果。