競(jìng)爭(zhēng)性工資差別是指的是在勞動(dòng)力和生產(chǎn)資料可以自由流動(dòng)的充分競(jìng)爭(zhēng)條件下，勞動(dòng)者之間由于本身的勞動(dòng)效率或勞動(dòng)技能的差異而形成的工資差別。這種工資差別可以用來(lái)解釋現(xiàn)代社會(huì)中除補(bǔ)償性差異以外的大多數(shù)工資差別，也可以解釋為什么在自由競(jìng)爭(zhēng)的市場(chǎng)條件下，盡管人們都想爭(zhēng)取進(jìn)入勞動(dòng)條件好、收入待遇高的勞動(dòng)崗位；但是，最終進(jìn)入這些崗位的只能是能力比其他人更強(qiáng)一些的勞動(dòng)者。