指揮職能是指揮者所具有的權(quán)力，組織、指揮、協(xié)調(diào)和監(jiān)督下屬人員，完成指揮的職責(zé)和功能。

指揮職能包括決策、選人用人、指揮協(xié)調(diào)、激勵(lì)和思想政治工作等，指揮職能的“職”代表職責(zé)，“能”代表能力。作為一個(gè)指揮其主要的責(zé)任是激發(fā)下屬人員的潛能，讓每一個(gè)下屬工作人員的潛力發(fā)揮到百分百，甚至是百分之二百。指揮是指揮者指導(dǎo)的意思，不單純是“管人”這么簡(jiǎn)單。指揮職能專指其在某一個(gè)指揮過(guò)程上的能力，所謂在其位，則專其能，不在其位、不謀其政。在某一指揮崗位上，擁有駕馭這個(gè)崗位的能力以及能夠很好的執(zhí)行相應(yīng)的權(quán)責(zé)，對(duì)于一個(gè)指揮者的個(gè)人能力以及其所指揮的團(tuán)隊(duì)都有相當(dāng)重要的意義。