感情權是指個體由于和被影響者感情較融洽而獲得的權力。如果多年的老朋友提出要求，請求一些幫助，無論在工作上有沒有關系，人們都會感到難以拒絕，從而接受他的影響。

感情權這種權力源于被影響者心目中對這份感情的珍視和維護。^[2]感情是人們對客觀事物(包括對人)好惡傾向的內在反映，它體現(xiàn)了人與人之間的關系狀況。領導者與被領導者之間也是一種人際關系，存在著感情上的聯(lián)系，故有親疏、好惡之分。如果相互之間建立起親密的關系，就能夠使被領導者產(chǎn)生親切感。親切感不僅能更好地使下級接受領導者的影響，而且可以成為促使下級不斷上進的動力。挨批評的人對與自己關系疏遠者的批評不易接受，但對朋友或長期關心自己的領導的批評則容易接受。^[3]