培訓(xùn)目標(biāo)是指培訓(xùn)活動(dòng)的目的和預(yù)期成果。目標(biāo)可以針對(duì)每一培訓(xùn)階段設(shè)置，也可以面向整個(gè)培訓(xùn)計(jì)劃來設(shè)定。培訓(xùn)是建立在培訓(xùn)需求分析的基礎(chǔ)上的，培訓(xùn)需求分析明確了管理人員所需提升的能力，評(píng)估的下一步就是要確立具體且可測(cè)量的培訓(xùn)目標(biāo)。

有了培訓(xùn)目標(biāo)，員工學(xué)習(xí)才會(huì)更加有效。所以，確定培訓(xùn)目標(biāo)是員工培訓(xùn)必不可少的環(huán)節(jié)。

培訓(xùn)目標(biāo)確定的作用表現(xiàn)在：

1、它能結(jié)合受訓(xùn)者、管理者、企業(yè)各方面的需要，滿足受訓(xùn)者方面的需要。

2、幫助受訓(xùn)者理解其為什么需要培訓(xùn)。

3、協(xié)調(diào)培訓(xùn)的目標(biāo)與企業(yè)目標(biāo)的一致，使培訓(xùn)目標(biāo)服從企業(yè)目標(biāo)。

4、也可使培訓(xùn)結(jié)果的評(píng)價(jià)有一個(gè)基準(zhǔn)。

5、有助于明確培訓(xùn)成果的類型。

6、還能指導(dǎo)培訓(xùn)政策及其實(shí)施過程。

7、為培訓(xùn)的組織者確立了必須完成的任務(wù)。

培訓(xùn)目標(biāo)一般包括三方面的內(nèi)容：

1、說明員工應(yīng)該做什么。

2、闡明可被接受的績(jī)效水平。

3、受訓(xùn)者完成指定學(xué)習(xí)成果的條件。

培訓(xùn)目標(biāo)確定應(yīng)把握以下原則：

1、使每項(xiàng)任務(wù)均有一項(xiàng)工作表現(xiàn)目標(biāo)，讓受訓(xùn)者了解受訓(xùn)后所達(dá)到的要求，具有可操作性。

2、目標(biāo)應(yīng)針對(duì)具體的工作任務(wù)，要明確。

3、目標(biāo)應(yīng)符合企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)。