根據(jù)津貼不同的實施目的，津貼可以分為三類：地區(qū)性津貼、生活性津貼和勞動性津貼。

地區(qū)性津貼又稱地域性津貼，是指為了補償職工在某些特殊的地理自然條件下生活費用的額外支出而建立的津貼。

如林區(qū)津貼，是為了照顧林區(qū)森林工業(yè)職工的生活，鼓勵職工在林區(qū)安心工作，發(fā)展林業(yè)生產而建立的津貼，并根據(jù)林區(qū)的具體條件和各類人員的不同情況，分別確定不同的標準。另外還有地區(qū)生活費補貼、高寒山區(qū)津貼、海島津貼等

地區(qū)性津貼，有以下二種形式：國家或地區(qū)、部門統(tǒng)一制定的津貼；企業(yè)自行建立的津貼。國家統(tǒng)一建立的津貼，一般在企業(yè)成本中列支；企業(yè)自建的津貼，一般在企業(yè)留利的獎勵基金或效益工資中開支。

當然，這類津貼一般是由國家或地區(qū)、部門建立的。企業(yè)所在地區(qū)如屬這些津貼的執(zhí)行范圍，即可照章執(zhí)行。