員工推薦是指鼓勵(lì)現(xiàn)有員工向企業(yè)介紹新的工作候選人的一種招聘方法。員工推薦對(duì)招聘專業(yè)人才比較有效。員工推薦的優(yōu)點(diǎn)是招聘成本小、應(yīng)聘人員素質(zhì)高、可靠性高。據(jù)了解，美國(guó)微軟公司40%的員工都是通過員工推薦方式獲得的。為了鼓勵(lì)員工積極推薦，企業(yè)可以設(shè)立一些獎(jiǎng)金，用來獎(jiǎng)勵(lì)那些為公司推薦優(yōu)秀人才的員工。

員工推薦的好處：

1)員工推薦使那些有著較理想工作，并不積極主動(dòng)尋找新工作的高級(jí)管理人員或市場(chǎng)短缺的專業(yè)人才成為組織招聘的候選人，擴(kuò)大了組織的招聘范圍。

2)通過員工推薦招聘的人員成功率較高，而且流失率較低，這是因?yàn)橥扑]者對(duì)崗位要求和對(duì)被推薦者兩方面都比較了解，而且推薦者也認(rèn)為他應(yīng)對(duì)被推薦者和公司雙方面負(fù)責(zé)。

3)員工推薦縮短了招聘時(shí)間，降低了招聘成本。

員工推薦的缺點(diǎn)是招聘的面窄，被推薦人員的質(zhì)量一般。