員工推薦是指鼓勵現(xiàn)有員工向企業(yè)介紹新的工作候選人的一種招聘方法。員工推薦對招聘專業(yè)人才比較有效。員工推薦的優(yōu)點是招聘成本小、應聘人員素質高、可靠性高。據了解，美國微軟公司40%的員工都是通過員工推薦方式獲得的。為了鼓勵員工積極推薦，企業(yè)可以設立一些獎金，用來獎勵那些為公司推薦優(yōu)秀人才的員工。

員工推薦的好處：

1)員工推薦使那些有著較理想工作，并不積極主動尋找新工作的高級管理人員或市場短缺的專業(yè)人才成為組織招聘的候選人，擴大了組織的招聘范圍。

2)通過員工推薦招聘的人員成功率較高，而且流失率較低，這是因為推薦者對崗位要求和對被推薦者兩方面都比較了解，而且推薦者也認為他應對被推薦者和公司雙方面負責。

3)員工推薦縮短了招聘時間，降低了招聘成本。

員工推薦的缺點是招聘的面窄，被推薦人員的質量一般。