企業(yè)風格是企業(yè)在歷史發(fā)展過程中形成的，具有特定企業(yè)內(nèi)涵并表現(xiàn)為企業(yè)性格和其思想特點的一種外在形態(tài)，它通過企業(yè)品格或工作作風得以表現(xiàn)和實現(xiàn)。如海爾的工作作風是：迅速反映，馬上行動，表現(xiàn)出對用戶的真誠，目的在于贏得用戶的信賴與滿意。

企業(yè)風格具有兩方面的主要特征：

1、企業(yè)風格具有個性化特征。任何一個企業(yè)都有它自身的特點，這種特點的形成可能是源于企業(yè)經(jīng)理人員的風格，如果企業(yè)經(jīng)理人員對自己的要求與對屬下的要求具有一致性，屬下就要按照企業(yè)經(jīng)理人員的工作作風要求自己；如果企業(yè)經(jīng)理人員能夠以身作則，影響和帶動屬下，屬下就要模仿企業(yè)經(jīng)理人員，按照企業(yè)經(jīng)理人員的意志去規(guī)范自身的行為。

由于每一位企業(yè)經(jīng)理人員和每一位自然人一樣，都有自己的個性特征和行為特征。因此，對屬下的要求和影響自然也帶有一種他自身所特有的個性特征和行為特征，這種特征影響著一個企業(yè)風格。

2、企業(yè)風格具有歷史性特征。企業(yè)風格的形成主要依賴于企業(yè)自身的特點，但還可能受企業(yè)發(fā)展過程中發(fā)生過的事件的影響，并使企業(yè)能夠在教訓中崛起，扭轉(zhuǎn)自己的工作作風。如萬寶集團在歷史上曾發(fā)生過萬寶風波，這對萬寶公司的產(chǎn)品在市場上的發(fā)展形成了阻力，對萬寶的震動很大，由此萬寶提出了“質(zhì)量是企業(yè)的生命”的口號，并將事件發(fā)生日定為“萬寶質(zhì)量日”，從而形成了公司上下一致的質(zhì)量意識。