年齡是表示生命體在生命周期中所處位置及狀態(tài)的測(cè)度。企業(yè)作為生命體與自然界中的有機(jī)生命體一樣，可以用年齡來描述其從誕生到死亡所走過的生命歷程。對(duì)于人一般有自然年齡、表象年齡、生理年齡和心理年齡4種年齡。

人的自然年齡顯然是人自出生之日起所經(jīng)歷的時(shí)間。主要表明人生在世的時(shí)間長(zhǎng)短。顯然。人的自然年齡是客觀存在的；人的表象年齡主要指從人的表象特征(如體型、體態(tài)、容貌、聲音等)顯示的年齡，這一定程度上反映了人的健康程度和生命力狀態(tài)。現(xiàn)實(shí)中，人的表象年齡與其自然年齡往往是不一致的，如有些年輕人看起來很“老相”。有些年長(zhǎng)的人看起來卻顯得很年輕。

人的生理年齡則是指人的身體機(jī)能所處的年齡狀態(tài)．包括人的聽力、視力、記憶能力、反應(yīng)能力、運(yùn)動(dòng)能力、心跳、血壓、肝功 消化能力等等。它反映了人的身體機(jī)能的高低和好壞。一般規(guī)律是隨著人的自然年齡增長(zhǎng)，人的生理年齡也在同步增長(zhǎng)，但現(xiàn)實(shí)中也不盡然。

人的心理年齡是指人的心態(tài)、思想、意識(shí)所處的年齡階段。包括一人的好奇心、上進(jìn)心、求知欲、創(chuàng)造欲、表現(xiàn)欲等等。

顯然，人的心理年齡與自然年齡經(jīng)常也是不一致的，尤其是人成年以后。

象人具有自然年齡、表象年齡、生理年齡和心理年齡一樣。企業(yè)作為一個(gè)復(fù)合生命系統(tǒng)也具有自然年齡、要素年齡、機(jī)理年齡和心理(理念)年齡。

企業(yè)的自然年齡是指企業(yè)自誕生之日起所經(jīng)歷的時(shí)間， 主要表明企業(yè)存在時(shí)間的長(zhǎng)短；企業(yè)要素年齡類似于人的表象年齡，表現(xiàn)為企業(yè)職工、設(shè)備、技術(shù)、裝備的年齡特征；企業(yè)機(jī)理年齡是指企業(yè)生命體的內(nèi)在活力和功能狀態(tài)，表現(xiàn)為企業(yè)的運(yùn)行效率、發(fā)展速度、管理效能等方面；企業(yè)的心理年齡則是指企業(yè)及企業(yè)的理念、意識(shí)、文化等內(nèi)在心理素質(zhì)。我們進(jìn)一步定義由企業(yè)表象年齡、機(jī)理年齡、心理年齡所綜合反映的企業(yè)活力和生命狀態(tài)為企業(yè)商業(yè)年齡。一般來講。

企業(yè)自然年齡是客觀存在的，具有不可逆性。而企業(yè)的商業(yè)年齡。則與企業(yè)存在的時(shí)間長(zhǎng)短無直接關(guān)系，它是企業(yè)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)和運(yùn)行狀態(tài)的函數(shù)，不隨時(shí)間的推移必然增加，且具有可逆性和波動(dòng)性。因而歷史悠久、有傳統(tǒng)有活力的百年企業(yè)(如歐洲的西門子公司、殼牌公司，美國(guó)的杜邦公司、通用公司。日本的索尼公司、佳能公司，中國(guó)的同仁堂等企業(yè))的商業(yè)年齡不一定大，成立時(shí)間較短的企業(yè)(如中國(guó)的某些國(guó)有企業(yè))的商業(yè)年齡不一定小。日本的一些研究成果表明，各行業(yè)的一些年富力強(qiáng)的優(yōu)秀企業(yè)的商業(yè)年齡普遍小于其自然年齡。