人才流動(dòng)爭(zhēng)議仲裁是指國(guó)家行政主管機(jī)關(guān)或其授權(quán)的機(jī)構(gòu)對(duì)人才流動(dòng)中發(fā)生的爭(zhēng)議依法進(jìn)行調(diào)解和裁決的活動(dòng)。仲裁的原則是有利于社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)生產(chǎn)力的發(fā)展，有利于科技隊(duì)伍的合理分布，有利于發(fā)揮專業(yè)技術(shù)人員的作用，以事實(shí)為依據(jù)，以法規(guī)政策為準(zhǔn)繩，秉公處理。黨政機(jī)關(guān)，人民團(tuán)體，企業(yè)、事業(yè)單位的專業(yè)技術(shù)人員和管理人員在流動(dòng)過程中發(fā)生人事爭(zhēng)議都可以申請(qǐng)仲裁。仲裁機(jī)關(guān)受理爭(zhēng)議案件實(shí)行一次裁決制度，其仲裁決定具有法律效力。

適用于專業(yè)技術(shù)人員和管理人員與單位之間以及單位與單位之間因辭職、辭退、兼職等而發(fā)生的爭(zhēng)議。

1．有利于社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)生產(chǎn)力的發(fā)展，有利于人才的合理分布，有利于調(diào)動(dòng)人才的積極性，發(fā)揮人才作用的原則。

2．先調(diào)解后仲裁的原則。先由單位主管部門進(jìn)行調(diào)解，調(diào)解時(shí)必須遵守當(dāng)事人雙方自愿，任何一方不得強(qiáng)迫。確屬調(diào)解無效，再向人才流動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

3．依據(jù)法規(guī)政策，實(shí)事求是，秉公辦理的原則。仲裁必須以事實(shí)為依據(jù)，以政策為準(zhǔn)繩，在查明事實(shí)，分清是非的基礎(chǔ)上，嚴(yán)格按政策規(guī)定，不受各種干擾和影響作出公正裁決，必要時(shí)還可以聘請(qǐng)有關(guān)專家為人才的使用、流動(dòng)等問題進(jìn)行鑒定。

人才流動(dòng)爭(zhēng)議案件的受理，實(shí)行區(qū)域管轄。自治區(qū)、地、市、縣各級(jí)仲裁委員會(huì)分別負(fù)責(zé)本轄區(qū)內(nèi)的爭(zhēng)議案件的處理。?？绲?、市行政區(qū)域的人才流動(dòng)爭(zhēng)議的仲裁由自治區(qū)人才流動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)負(fù)責(zé)?？缡‰H的人才流動(dòng)爭(zhēng)議，由全國(guó)人才流動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)關(guān)協(xié)調(diào)處理。

外商投資企業(yè)中方干部流動(dòng)爭(zhēng)議問題，由外商投資企業(yè)與有關(guān)單位協(xié)商解決；如協(xié)商不成，屬各地、市、縣的由所在地、市、縣人才流動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)仲裁；跨地、市和區(qū)直、中央駐桂單位的由自治區(qū)人才流動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)仲裁。

目前，我國(guó)處理人才流動(dòng)爭(zhēng)議的仲裁機(jī)關(guān)是指省、市(區(qū))、縣(市)所設(shè)立的人才流動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)(簡(jiǎn)稱仲裁委員會(huì))。仲裁委員會(huì)是同級(jí)人民政府負(fù)責(zé)處理人才流動(dòng)爭(zhēng)議的機(jī)構(gòu)，代表同級(jí)政府行使仲裁權(quán)。仲裁委員會(huì)下設(shè)專門辦事機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)仲裁委員會(huì)的日常工作。

仲裁委員會(huì)辦事機(jī)構(gòu)設(shè)在同級(jí)政府人事部門，在固定的組織形式、工作程序，配有專職或兼職仲裁員及仲裁工作人員。其機(jī)構(gòu)設(shè)置有幾種情況：有的是獨(dú)立的專門辦事機(jī)構(gòu)、列入人事部門的行政序列；有的是仲裁委員會(huì)授權(quán)人才流動(dòng)機(jī)構(gòu)兼管。

凡申請(qǐng)仲裁的單位或個(gè)人，需提供書面申請(qǐng)。內(nèi)容包括：個(gè)人的要填寫申請(qǐng)人姓名、職務(wù)、單位、地址；單位的要填寫單位法定代表人姓名、職務(wù)，被申請(qǐng)人姓名、單位、地址、法定代表人姓名、職務(wù)，流動(dòng)的原因，在單位的工作狀況，原單位的態(tài)度，本人的要求，以及接收單位的意見。

仲裁委員會(huì)受理仲裁案件后，在10日內(nèi)作出受理或者不受理的決定，受理的應(yīng)在作出決定之日起10日內(nèi)將書面申請(qǐng)的副本送達(dá)對(duì)方當(dāng)事人，對(duì)不受理的應(yīng)做出說明。

人才流動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)在仲裁前5日，將仲裁的時(shí)間、地點(diǎn)以書面形式通知雙方當(dāng)事人。經(jīng)兩次通知無正當(dāng)理由拒不到場(chǎng)的，人才流動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)可以作出缺席仲裁。

受理仲裁須在兩個(gè)月內(nèi)做出仲裁結(jié)論。仲裁后簽發(fā)《仲裁決定書》?！吨俨脹Q定書》經(jīng)人才流動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)辦事機(jī)構(gòu)簽署意見并加蓋公章后生效。《仲裁決定書》一式4份，雙方當(dāng)事人及主管機(jī)關(guān)人事部門各執(zhí)一份，存檔一份。