臨界特質分析系統(tǒng)是完全以個人特質為導向，目的是為了提供標準化的信息以辨別人們?yōu)榛就瓿珊透咝瓿赡愁惞ぷ鞣謩e至少需要哪些品質特征（臨界特質）。人員甄選最佳。

評價對象為包含能力因素和態(tài)度因素的5類工作范疇（身體特質、智力特質、學識特質、動機特質、社交特質）組成，21個工作職能和33個特質因素，評價維度為等級、實用性和權重。

1）Threshold Traits Analysis，即臨界特質分析；

2）Demand And Task Analysis，即需求和任務分析；

3）Technical Competence Analysis，即技術能力分析。