Managershare：但都是長(zhǎng)安街的話，人生的意義又有多少呢。

彎路之一：頻繁跳槽

Yoyo：從2003年開(kāi)始工作到現(xiàn)在，除掉那些只工作了一兩個(gè)月的工作，我也至少換過(guò)8家公司，最夸張的時(shí)候半年就換了4家公司。剛工作的時(shí)候，每次換工作都因?yàn)殄X，因?yàn)樵谀菚r(shí)候，本來(lái)工資也就4000多元的樣子，一換工作就能漲將近1000塊，對(duì)剛畢業(yè)的我來(lái)說(shuō)，誘惑無(wú)疑特別大。那會(huì)也沒(méi)有想過(guò)未來(lái)的職業(yè)發(fā)展，自己又是學(xué)計(jì)算機(jī)專業(yè)，也有美術(shù)功底，在這行業(yè)比普通美術(shù)專業(yè)出身的美工有競(jìng)爭(zhēng)力，換工作很容易。??只要干得不順心，就去投一圈簡(jiǎn)歷，換個(gè)地方??，那會(huì)找工作基本只看薪水，對(duì)公司本身的發(fā)展和個(gè)人的職業(yè)發(fā)展并沒(méi)有想太多。

隨著工齡的增加，希望開(kāi)始嘗試高一點(diǎn)的職位和好一點(diǎn)的公司時(shí)，我發(fā)現(xiàn)，這些年其實(shí)我并沒(méi)有什么積累，找不到特別好的公司，更別說(shuō)高一點(diǎn)的職位了，有段時(shí)間找工作，我甚至不太敢在簡(jiǎn)歷上寫(xiě)下那么多個(gè)曾經(jīng)工作的公司。后來(lái)，我把求職目標(biāo)定為有潛力的創(chuàng)業(yè)型公司的中層職位，雖然也有風(fēng)險(xiǎn)，但和這樣的公司共同成長(zhǎng)是我目前最好的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。

Tony：由于不喜歡大學(xué)的專業(yè)，從大二開(kāi)始自學(xué)計(jì)算機(jī)，把原來(lái)的國(guó)際貿(mào)易專業(yè)基本就荒廢掉了。等到畢業(yè)的時(shí)候，找程序員方向的工作，人家一看我簡(jiǎn)歷上的專業(yè)就pass掉；找專業(yè)相關(guān)的工作，面試以后也沒(méi)公司愿意要我。就這樣，最后我破罐子破摔，只要企業(yè)肯要我，做啥都成，??第一份工作是文秘類。??接下來(lái)，我還??嘗試過(guò)很多工作：咨詢、后勤、銷售員、程序員——那會(huì)一直有點(diǎn)自我放逐。??一直到2008年，我好像突然成熟了，明白工作和讀書(shū)的不同，混日子是沒(méi)有前途的，才開(kāi)始有了自己的職業(yè)規(guī)劃，并開(kāi)始思考現(xiàn)在我做的這件事對(duì)將來(lái)的意義。

我的目標(biāo)是能做團(tuán)隊(duì)管理者，對(duì)我來(lái)說(shuō)，目前的工作就是一個(gè)實(shí)現(xiàn)的機(jī)會(huì)：以前我總是在做比較底層的工作，接觸的都是普通的開(kāi)發(fā)者，而現(xiàn)在，我在一個(gè)項(xiàng)目中，有機(jī)會(huì)見(jiàn)到各種以前不可能接觸到的人。同時(shí)我也清楚自己目前的技術(shù)還不過(guò)關(guān)，帶團(tuán)隊(duì)的話，技術(shù)上沒(méi)有威懾感，會(huì)對(duì)團(tuán)隊(duì)管理造成障礙。因此，我要求自己在項(xiàng)目中成長(zhǎng)得比底下的成員快。如果最后在純技術(shù)上實(shí)在滿足不了管理的需求，我也會(huì)用別的我擅長(zhǎng)的方面來(lái)彌補(bǔ)。

????????彎路二：攀比，放不平心態(tài)

Amy：女生，總是會(huì)有點(diǎn)愛(ài)八卦的，以前，每當(dāng)在辦公室“八”出來(lái)“誰(shuí)誰(shuí)誰(shuí)，薪水多少”，只要比自己多，我就會(huì)特別生氣，覺(jué)得干差不多的活，憑什么?和朋友、同學(xué)出去吃飯逛街，聊起她們所在的公司、她們的職位、薪水——我也會(huì)覺(jué)得不平衡，這些都可能成為我跳槽的導(dǎo)火索。

??現(xiàn)在回想起來(lái)，其實(shí)不管薪水也好，職位也好，每個(gè)人的機(jī)遇都不一樣，攀比，然后跳槽，只是逞一時(shí)之快，最后差距會(huì)越來(lái)越大。??當(dāng)然，我也想過(guò)，如果當(dāng)初能把攀比后的不平衡轉(zhuǎn)變?yōu)檎婺芰?，刺激自己不斷努力、不斷進(jìn)步，或許結(jié)果又會(huì)不一樣。

賈大宇：靜心隨緣，這是我經(jīng)常對(duì)自己說(shuō)的話。我是一個(gè)幸福感很高的人，也很容易滿足。第一份工作時(shí)，我住地下室，薪水只有1200元，每天下班的時(shí)候路過(guò)家樂(lè)福，能進(jìn)去買點(diǎn)好吃的，我就特別知足?，F(xiàn)在，我會(huì)想，作為一個(gè)外地人，在北京有房子、有車、有家，有特別合拍的創(chuàng)業(yè)伙伴，真的很不錯(cuò)了——我很少會(huì)去想，某某某創(chuàng)業(yè)，在我這個(gè)年紀(jì)，公司已經(jīng)多大了；也不會(huì)去后悔自己曾經(jīng)放棄的機(jī)會(huì)，現(xiàn)在看上去薪酬遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過(guò)了目前的創(chuàng)業(yè)。

??放平心態(tài)，還需要會(huì)感恩。??進(jìn)入公關(guān)行業(yè)，對(duì)我來(lái)說(shuō)其實(shí)是歪打正著的偶然，我畢業(yè)后為了當(dāng)時(shí)的女朋友留在北京，有半年都找不到工作，去那家小公關(guān)公司面試時(shí)，我根本不知道公關(guān)是什么，只是單純地希望能找到一份工作，讓我在北京生存下來(lái)。

沒(méi)想到自己居然剛好特別適合這一行，工作一年半以后，我的老板對(duì)我說(shuō)：“我覺(jué)得你應(yīng)該出去找找工作，在這里真是屈才了?！庇谑俏覈L試性去面試了4家公司，真的收到了4份offer.到現(xiàn)在，我工作10年了，每年我仍然會(huì)給第一份工作的老板寄月餅，感謝他給我機(jī)會(huì)進(jìn)入這個(gè)行業(yè)。至今我換過(guò)5次工作，雖然離開(kāi)，但和每一個(gè)老板都保持了良好的關(guān)系，每一個(gè)老板也都對(duì)我的下一步職業(yè)發(fā)展有很大的提攜。我覺(jué)得職場(chǎng)遇貴人這件事，有運(yùn)氣，也是在考驗(yàn)?zāi)愕奶幨轮篮蛯?duì)工作的態(tài)度。

??放平心態(tài)，還在于彎得下腰。??剛剛創(chuàng)業(yè)的時(shí)候，我才從百度辭職出來(lái)，還有點(diǎn)大公司的白領(lǐng)做派，不太會(huì)考慮節(jié)約這件事，“彎得下腰做事”是從我的合作伙伴身上學(xué)到的。他曾經(jīng)在跨國(guó)公關(guān)公司做到副總裁，現(xiàn)在卻始終用對(duì)待客戶的心態(tài)對(duì)待員工，會(huì)在周末帶著太太到辦公室打掃衛(wèi)生，讓同事周一有個(gè)更好的辦公環(huán)境。漸漸地我也就可以放得下身段做事了，比如說(shuō)在公司招了新員工，去買二手筆記本來(lái)辦公時(shí)，為了省70塊錢的快遞費(fèi)，我會(huì)專門(mén)跑到對(duì)方那里，背回7臺(tái)舊筆記本。

會(huì)在新辦公室裝修時(shí)親自當(dāng)工長(zhǎng)，專門(mén)跑市場(chǎng)去買一卷電線——而這些，可能是我之前不屑做的事情。

??彎路三：自我懷疑和否定：我的努力有用嗎？

小熊：雖然轉(zhuǎn)眼就已經(jīng)30歲了，可是算起來(lái)研究生畢業(yè)到現(xiàn)在，我也就才工作了4年多而已。阿里巴巴是我第二份工作，之前在做產(chǎn)品經(jīng)理。對(duì)我來(lái)說(shuō)，去年是職業(yè)大轉(zhuǎn)折的一年，先是跳槽進(jìn)入阿里巴巴，薪水翻了一番。到阿里一個(gè)多月以后，又拿到一個(gè)SNS社區(qū)網(wǎng)站總監(jiān)title的offer，薪水再翻了一番。

??那是我工作以來(lái)最糾結(jié)的一段時(shí)間，高薪、高職位對(duì)一個(gè)年輕人來(lái)說(shuō)，不動(dòng)心是不可能的。??我不斷地詰問(wèn)自己：我真的已經(jīng)具備那個(gè)能力了嗎？我真的能勝任嗎？就算能力具備，總監(jiān)的壓力真的可以扛得住嗎？這是不是有點(diǎn)太快了，是不是已經(jīng)揠苗助長(zhǎng)了？另一方面，我又覺(jué)得錢真的很有誘惑力，總監(jiān)這樣的職位錦州招聘等我準(zhǔn)備好了，機(jī)會(huì)還有嗎？有幾天我甚至開(kāi)始失眠，最后我終于決定放棄。因?yàn)槲彝蝗灰庾R(shí)到，是之前4年的積累和沉淀把我推到了今天這個(gè)位置，把今天這個(gè)機(jī)會(huì)推到了眼前，而我需要新的一段時(shí)間，來(lái)繼續(xù)成長(zhǎng)和積累。

也正是這個(gè)offer讓我開(kāi)始對(duì)職業(yè)發(fā)展有了真正的深入思考。一般來(lái)說(shuō)，如果在一家企業(yè)不動(dòng)，那么看上去不管是職位也好，薪資也好，增長(zhǎng)都不會(huì)特別迅速。這使得在工作的4年里，最常困擾我的就是：在項(xiàng)目組里，我埋頭苦干，職位也不算高，薪水也不算特別好，值得嗎？自己的出路到底在哪里？能力怎么體現(xiàn)？

??做事情多想多思考，投入得更多，比別人更忙更累并不吃虧，只要努力，一切機(jī)會(huì)都會(huì)有。??就像員工－經(jīng)理－總監(jiān)這條職業(yè)發(fā)展道路一樣，當(dāng)你做普通員工的時(shí)候，覺(jué)得經(jīng)理和總監(jiān)離自己特別遙遠(yuǎn)，但是或許在某一天機(jī)會(huì)就突然推到你的眼前了。其實(shí)，很多時(shí)候的自我懷疑，其實(shí)都不是自己不夠好，只是剛好缺少了一個(gè)“自己行”的心理暗示。與其懷疑，不如告訴自己：30歲，還不算太老，沉下氣，扎實(shí)下來(lái)吧。