轉崗培訓是指為轉換工作崗位，使轉崗人員掌握新崗位技術業(yè)務知識和工作技能，取得新崗位上崗資格所進行的培訓。轉崗培訓的對象一般具有一定的工作經歷和實踐經驗，但轉移的工作崗位與原工作崗位差別較大，需要進行全面的培訓，以掌握新知識、新技能。

1、與新員工一起參加擬轉崗位的崗前培訓。

2、接受現(xiàn)場的一對一指導。

3、外出參加培訓。

4、接受企業(yè)的定向培訓。

因組織原因和個人不能勝任工作而需要轉崗，可按以下程序進行：

1、確定轉換的崗位：員工的領導根據(jù)其具體條件并在征求本人的意見后提出建議，由人事部門確定。

2、確定培訓內容和方式：培訓內容根據(jù)員工將要從事的崗位的具體要求，培訓方式則根據(jù)培訓內容和受訓人數(shù)等因素確定。

3、實施培訓：轉崗培訓與崗前培訓在內容的差別是，轉崗前培訓更偏重專業(yè)知識、技能、管理實務的培訓。

4、考試、考核：培訓結束后應對受訓者進行考試或考核，考試、考核合格，HR部門辦理正式轉崗手續(xù)。