2003年兩位管理學(xué)者羅倫斯·普賽克與托馬斯·戴文波特制作了一張200位管理大師的排行榜在《哈佛商業(yè)評(píng)論》上，然后他們問(wèn)上榜的大師們一個(gè)問(wèn)題：誰(shuí)是你心目中的大師?排在第一位的是20 世紀(jì)最偉大的管理思想家德魯克，排在第三位的是諾貝爾經(jīng)濟(jì)學(xué)獎(jiǎng)獲得者赫伯特·西蒙，而排在德魯克之后，西蒙之前的則是幾乎沒(méi)有公眾知名度的詹姆斯·馬奇。

馬奇出生于1916年，1953年獲得耶魯大學(xué)博士學(xué)位，以后在卡耐基工藝學(xué)院任教。1964年擔(dān)任加州大學(xué)社會(huì)科學(xué)院的首任院長(zhǎng)，1970年成為斯坦福大學(xué)的管理學(xué)教授，同時(shí)也擔(dān)任政治學(xué)、社會(huì)學(xué)、教育學(xué)教授，是名副其實(shí)的多領(lǐng)域大師。馬奇被公認(rèn)為是過(guò)去50年來(lái)，在組織決策研究領(lǐng)域最有貢獻(xiàn)的學(xué)者之一，他在組織、決策和領(lǐng)導(dǎo)力等領(lǐng)域都頗有建樹(shù)。

詹姆斯·馬奇博學(xué)多才，曾經(jīng)講授的課程琳瑯滿目、涉獵范圍極廣，包括組織心理學(xué)、行為經(jīng)濟(jì)學(xué)、領(lǐng)導(dǎo)、計(jì)算機(jī)仿真、統(tǒng)計(jì)學(xué)等等。此外，他還制作過(guò)紀(jì)錄片、出過(guò)詩(shī)集，是一個(gè)興趣廣泛的學(xué)者。

當(dāng)然，詹姆斯·馬奇最為人稱道的，是他在組織和管理理論方面的開(kāi)創(chuàng)性成就。

他在社會(huì)學(xué)和其它領(lǐng)域成就斐然，以治學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)及學(xué)思深厚聞名，幾乎無(wú)人能出其右。芝加哥大學(xué)的約翰．帕杰特教授在《當(dāng)代社會(huì)學(xué)》期刊中寫道：詹姆斯?馬奇的影響力及于社會(huì)科學(xué)各個(gè)領(lǐng)域，范圍之廣，同儕望塵莫及。

特別的是，詹姆斯?馬奇的思考向來(lái)是由美學(xué)觀點(diǎn)出發(fā)，很重視想法是否有一種優(yōu)美、雅致或一新耳目的特質(zhì)。

多年來(lái)他創(chuàng)造出許多隱喻，展現(xiàn)他創(chuàng)意十足的敏銳度，像是組織選擇的垃圾桶理論、學(xué)習(xí)事物時(shí)的熱爐效應(yīng)等等。

管理專家想要尋求新想法時(shí)，常會(huì)從詹姆斯·馬奇的著作里找靈感。他博學(xué)多才，長(zhǎng)達(dá)半個(gè)世紀(jì)的職業(yè)生涯中，優(yōu)游于許多不同斯坦福大學(xué)的詹姆士·馬其是當(dāng)代一流的管理思想家，他認(rèn)為一個(gè)想法是否優(yōu)美，可能比它的實(shí)用性更重要。

James G. March is Professor Emeritus at Stanford University. He is best known for his research on organizations and organizational decision making. March is highly respected for his broad theoretical perspective which combined theories from Psychology and other behavioural sciences. He collaborated with the Cognitive psychologist Herbert Simon on several works on organization theory. March is also known for his seminal work on the behavioural perspective on Theory of the firm along with Richard Cyert (1963). In 1972 March worked together with Olsen and Cohen on the systemic-anarchic perspective of organizational decision making known as the Garbage Can Model.

James G March is the father of four children and the grandfather of nine. Since 1953, he has served on the faculties of the Carnegie Institute of Technology, the University of California, Irvine, and (since 1970) Stanford University. He has been elected to the National Academy of Science, the American Academy of Arts and Sciences, and the National Academy of Education, and has been a member of the National Science Board.

他的代表作除了《決策是如何產(chǎn)生的》之外，還有與西蒙合著的《組織》(機(jī)械工業(yè)出版社出版)，與賽爾特合著的《廠商行為理論》。

• An introduction to the theory and measurement of influence (1955)
• Autonomy As a Factor in Group Organization (1980) ISBN 0-405-12980-7
• Ambiguity and Choice in Organizations (1980) ISBN 82-00-01960-8
• Decisions and Organizations (1988) ISBN 0-631-16856-7
• Rediscovering Institutions (1989) ISBN 0-02-920115-2
• A Primer on Decision Making (1994) ISBN 0-02-920035-0
• Democratic Governance (1995) ISBN 0-02-874054-8
• The Pursuit of Organizational Intelligence (1998) ISBN 0-631-21102-0
• On Leadership (2005) ISBN 1-4051-3247-7