規(guī)模收益要探討的問題是：當(dāng)所有投入要素的使用量都按同樣的比例增加時(shí)，這種增加會(huì)對(duì)總產(chǎn)量有什么影響。假定 L單位的勞力和 K單位的資本結(jié)合可以生產(chǎn) Q單位產(chǎn)品，即 L+K→Q。規(guī)模收益問題要探討的是：如果 L和 K都增加 a倍，產(chǎn)量 Q將發(fā)生什么變化，即 aL+aK→？。

假定 aL+aK→bQ，那么，根據(jù) b的值的大小，我們可以把規(guī)模收益分為三種類型。

第一種類型：b>a，即產(chǎn)量增加的倍數(shù)，大于投入要素增加的倍數(shù)。譬如，人工和資本增加 1倍，能使產(chǎn)量增加 2倍。這種類型叫做規(guī)模收益遞增（Increasing Return to Scale）。

第二種類型：b=a，即產(chǎn)量增加的倍數(shù)，等于投入要素增加的倍數(shù)。譬如，人工和資本增加1倍，產(chǎn)量也增加1倍。這種類型叫規(guī)模收益不變（Constant Return to Scale）。

第三種類型：b<a，即產(chǎn)量增加的倍數(shù)，小于投入要素增加的倍數(shù)。譬如，人工和資本增加 2倍，卻只能使產(chǎn)量增加 1倍。這種類型叫規(guī)模收益遞減（Decreasing Return to Scale）。

當(dāng)改變生產(chǎn)規(guī)模時(shí)，隨著生產(chǎn)規(guī)模從小變大，一般會(huì)先后經(jīng)歷規(guī)模收益遞增、不變和遞減三個(gè)階段。之所以會(huì)出現(xiàn)這樣三個(gè)階段，是因?yàn)樵诓煌碾A段，有不同的因素在起作用。

1.促使規(guī)模收益遞增的因素

如果原來生產(chǎn)規(guī)模較小，現(xiàn)在增加生產(chǎn)規(guī)模，這時(shí)會(huì)使規(guī)模收益遞增。這是因?yàn)橛幸韵乱蛩卦谄鹱饔?。?）工人可以專業(yè)化。在小企業(yè)中，一個(gè)工人可能要做好幾種作業(yè)；在大企業(yè)中工人多，就可以分工分得更細(xì)，實(shí)行專業(yè)化。這樣就有利于工人提高技術(shù)熟練程度，有利于提高勞動(dòng)生產(chǎn)率。（2）可以使用專門化的設(shè)備和較先進(jìn)的技術(shù)。小企業(yè)因?yàn)楫a(chǎn)量少，只能采用通用設(shè)備。大企業(yè)實(shí)行大量生產(chǎn)，有利于采用專用設(shè)備和較先進(jìn)的技術(shù)。（3）大設(shè)備單位能力的制造和運(yùn)轉(zhuǎn)費(fèi)用通常比小設(shè)備要低。例如，大高爐比小高爐、大型電機(jī)比小型電機(jī)單位能力的制造成本和運(yùn)轉(zhuǎn)成本要低。（4）生產(chǎn)要素具有不可分割性。例如，一座 1000噸的高爐，由于不可分割，除非產(chǎn)量達(dá)到1000噸，否則就不能充分利用。（5）其他因素。如大規(guī)模生產(chǎn)便于實(shí)行聯(lián)合化和多種經(jīng)營(yíng)；便于實(shí)行大量銷售和大量采購(gòu)（可以節(jié)省購(gòu)、銷費(fèi)用）；等等。

2.促使規(guī)模收益不變的因素

規(guī)模收益遞增的趨勢(shì)不可能是無限的，當(dāng)生產(chǎn)達(dá)到一定規(guī)模之后，上述促使規(guī)模收益遞增的因素會(huì)逐漸不再起作用。例如，工人分工如果過窄，就會(huì)導(dǎo)致工人工作單調(diào)，影響工人的積極性。設(shè)備生產(chǎn)率的提高，最終也要受當(dāng)前技術(shù)水平的限制。所以，通常工廠總會(huì)有一個(gè)最優(yōu)規(guī)模。對(duì)公司來說，當(dāng)工廠達(dá)到最優(yōu)規(guī)模時(shí)，再擴(kuò)大生產(chǎn)，它就采用建若干個(gè)規(guī)?；鞠嗤墓S的辦法。這時(shí)，規(guī)模收益基本處于不變階段。這個(gè)階段往往可以經(jīng)歷相當(dāng)長(zhǎng)一個(gè)時(shí)期，但最終它要進(jìn)入規(guī)模收益遞減階段。

3.促使規(guī)模收益遞減的因素

導(dǎo)致規(guī)模收益遞減的因素主要是管理問題。企業(yè)規(guī)模越大，對(duì)企業(yè)各方面業(yè)務(wù)進(jìn)行協(xié)調(diào)的難度也會(huì)越大。許多專家認(rèn)為，由于高級(jí)經(jīng)理人員很少接觸基層，中間環(huán)節(jié)太多，就必然會(huì)造成文牘主義和官僚主義，使管理效率大大降低，這就促使規(guī)模收益遞減。

我們可以從生產(chǎn)函數(shù)的代數(shù)表示式來判定該生產(chǎn)函數(shù)規(guī)模收益的類型。假設(shè)在一個(gè)一般的生產(chǎn)函數(shù) Q=f（x，y，z）中，所有投入要素都乘上常數(shù) k，即所有投入要素的量都增加 k倍，會(huì)使產(chǎn)量 Q增加 h倍。也就是說，

hQ=f（kx，ky，kz）

那么，根據(jù) h和 k的值的大小就可以判定該生產(chǎn)函數(shù)規(guī)模收益的類型。

如 h<k，表明該生產(chǎn)函數(shù)為規(guī)模收益遞減；

h=k，表明該生產(chǎn)函數(shù)為規(guī)模收益不變；

h>k，表明該生產(chǎn)函數(shù)為規(guī)模收益遞增。

假定生產(chǎn)函數(shù)為：Q=2x+3y+4z。如果所有投入要素都增加 k倍，那么： hQ = 2（kx）十3（ky）+4（kz）= k（2x十3y十4z）

在這里，h=k，故 Q=2x+3y+4z這一生產(chǎn)函數(shù)屬于規(guī)模收益不變。假定生產(chǎn)函數(shù)為：Q = x^0.4y^0.2z^0.8。如果所有投入要素都增加 k倍。那么：hQ = (kx)^0.4(ky)^0.2(kz)^0.8 = k^1.4x^0.4y^0.2z^0.8

在這里，h = k^1.4，所以，h一定大于 k（假定 k>1），說明這一生產(chǎn)函數(shù)的規(guī)模收益是遞增的。但是有的生產(chǎn)函數(shù)，無法辨認(rèn)其規(guī)模收益的類型。例如，有生產(chǎn)函數(shù)Q = x² + y + a。如果所有投入要素的量都增加 k倍，得：

hQ = k²x² + ky + a

在這個(gè)代數(shù)式中，我們無法把 k作為公因子分解出來，因而無法比較 h和 k的值的大小，從而也就無法辯認(rèn)其規(guī)模收益的類型。

根據(jù)以上分析，可以得出判定某生產(chǎn)函數(shù)規(guī)模收益的類型的一般方法如下：在有的生產(chǎn)函數(shù)中，如果把所有投入要素都乘上常數(shù) k，可以把 k作為公因子分解出來，那么，這種生產(chǎn)函數(shù)就稱齊次生產(chǎn)函數(shù)（Homogeneous Production Function）。凡屬齊次生產(chǎn)函數(shù)，都有可能分辨它規(guī)模收益的類型。方法是把所有的投入要素都乘以 k，然后把 k作為公因子分解出來，得：hQ = kⁿf(x,y,z)

式中，n這個(gè)指數(shù)可以用來判定規(guī)模收益的類型：

n=1，說明規(guī)模收益不變；

n>1，說明規(guī)模收益遞增；

n<1，說明規(guī)模收益遞減。