產(chǎn)量增加的比例等于各種生產(chǎn)要素增加的比例，稱之為規(guī)模報酬不變。比如，廠商的要素投入增加100%，產(chǎn)量的增加量也是100%。

西方經(jīng)濟學(xué)家指出，一般來說企業(yè)的規(guī)模報酬的變化呈現(xiàn)出如下的規(guī)律：當企業(yè)從最初的小企業(yè)創(chuàng)業(yè)階段開始快速增長時，處在規(guī)模報酬遞增階段。在追逐利潤的驅(qū)動下，企業(yè)在品嘗到生產(chǎn)規(guī)模擴張的好處后會繼續(xù)擴大生產(chǎn)規(guī)模，此時企業(yè)的收益慢慢進入規(guī)模不變的階段。如若再過分的追求市場的主導(dǎo)權(quán)和市場占有率，繼續(xù)擴大企業(yè)規(guī)模，就有可能進入規(guī)模報酬遞減階段。

規(guī)模報酬不變的原因是由于在規(guī)模報酬遞增階段的后期，大規(guī)模生產(chǎn)的優(yōu)越性已得到充分發(fā)揮，廠商逐漸用完了種種規(guī)劃優(yōu)勢，同時，廠商采取各種措施與努力減少規(guī)模不經(jīng)濟，以推遲規(guī)模報酬遞減階段的到來。

在這一階段，廠商規(guī)模增加幅度與報酬（產(chǎn)量）增加幅度相等。