股利分配決策是企業(yè)對有關(guān)股利分配事項的決策。企業(yè)取得的利潤按照國家規(guī)定作相應(yīng)的調(diào)整，依法交納所得稅后，才能對稅后凈利潤進行分配。

企業(yè)在進行股利分配時,既要考慮到股東對近期利益的要求,也要考慮到企業(yè)的長遠發(fā)展.

企業(yè)股利分配決策主要考慮以下因素:

(1)股利分配與留存利潤的關(guān)系

(2)股利分配政策及其影響因素

(3)股利分配的時間和方式

企業(yè)股利分配要遵循以下原則：

①必須遵守國家財經(jīng)法規(guī)，除應(yīng)按稅法規(guī)定確定應(yīng)納稅所得額外，凈股利分配的項目、順序及比例都應(yīng)按規(guī)定進行；

②必須兼顧企業(yè)所有者、經(jīng)營者和職工的利益，合理確定提取盈余公積金、公益金和分配給投資者利潤的數(shù)額；

③要有利于增強企業(yè)的發(fā)展能力，股利分配要貫徹積累優(yōu)先的原則，先提取公積金后再分配給投資者利潤，當年無利潤或以前年度虧損未彌補之前，不得分配利潤。

企業(yè)股利分配的順序如下：

①用于抵補被沒收的財物損失，支付違反稅法規(guī)定的各項滯納金和罰款；

②彌補超過用所得稅前利潤彌補期限，按規(guī)定須用凈利潤彌補的虧損；

③提取法定盈余公積金；

④提取公益金；

⑤向投資者分配利潤。

對股份有限公司提取公益金后，向投資者分配利潤應(yīng)先支付優(yōu)先股股利，然后提取任意盈余公積金，再支付普通股股利。

股利分配決策的程序和方法。股利分配決策的程序包括：

（1）計算可供分配的利潤；

（2）計提法定盈余公積金；

（3）計提公益金；

（4）計提任意盈余公積金；

（5）向股東（投資者）支付股利（分配利潤）。

1、剩余股利分配方案

根據(jù)企業(yè)投資所需的權(quán)益資本先從盈余中留用，然后將剩余盈余作為股利分配。

原因：保持理想資本結(jié)構(gòu)，使資本成本最低。

2、固定或持續(xù)增長股利分配方案

原因：樹立形象；投資者穩(wěn)定收入；其他因素。

缺點：股利與盈余脫節(jié)

3、固定股利支付率分配方案

原因：使股利與盈余緊密結(jié)合，但易引起波動。

4、低正常股利加額外股利分配方案

原因：有較大靈活性，有穩(wěn)定股利。

股利分配決策是對分配政策的選擇和分配數(shù)量的確定，股利分配決策中的彈性化管理主要體現(xiàn)以下兩個方面：

一是分配數(shù)量上的彈性。按照企業(yè)財務(wù)制度規(guī)定，企業(yè)對當年實現(xiàn)的利潤，不能“吃光用光”，應(yīng)該做到“以豐補歉”，除按規(guī)定提取盈余公積外，適當?shù)乇Ａ粢徊糠?a href="/wiki/%E6%9C%AA%E5%88%86%E9%85%8D%E5%88%A9%E6%B6%A6" title="未分配利潤">未分配利潤。

二是分配政策上的彈性。在股利分配政策上通常有固定股利政策、固定股利支付率股利政策、低正常股利加額外股利政策、剩余股利政策等，一般來說，企業(yè)應(yīng)盡量選擇低正常股利加額外股利政策。這種分配政策該政策的靈活性較大，對那些利潤水平在各年之間浮動較大的企業(yè)來說，是一種較為理想的股利分配政策。