離職前的效率損失，也稱離職前的業(yè)績差別。是指一個(gè)員工在離開某一單位前，由于原有的生產(chǎn)效率受到損失而造成的成本。在離職前，離職人員一般會處于不穩(wěn)定狀態(tài)，所以他們的工作業(yè)績會呈下降趨勢，這樣一來就導(dǎo)致他們在離職前與正常工作時(shí)期業(yè)績有很大差別。這種差別也是離職造成的成本。

在許多事例中，要計(jì)量某個(gè)人的業(yè)績成本可能是困難的，但可以應(yīng)用各類人員的歷史業(yè)績記錄來進(jìn)行計(jì)量。公式如下：

業(yè)績差別成本=正常時(shí)間平均業(yè)績-離職前一段時(shí)間內(nèi)平均業(yè)績