目標(biāo)考評法又稱目標(biāo)對照法是根據(jù)被考評人完成工作目標(biāo)的情況來進(jìn)行考核的一種績效考評方式。在開始工作之前，考評人和被考評人應(yīng)該對需要完成的工作內(nèi)容、時間期限、考評的標(biāo)準(zhǔn)達(dá)成一致。在時間期限結(jié)束時，考評人根據(jù)被考評人的工作狀況及原先制定的考評標(biāo)準(zhǔn)來進(jìn)行考評。目標(biāo)考評法適合于企業(yè)中試行目標(biāo)管理的項目。

目標(biāo)考評可以從內(nèi)容上、層次上和時間上分期、分層、分段地進(jìn)行，也可以綜合地進(jìn)行。

要使目標(biāo)可考核：

• 應(yīng)該規(guī)定一系列數(shù)量指標(biāo)，使目標(biāo)獲得抽象的數(shù)的性質(zhì)和形式，與數(shù)的系統(tǒng)形成同構(gòu)，使之能夠計量和運算；

• 應(yīng)該通過詳細(xì)闡明目標(biāo)的性質(zhì)、特征、完成日期和途徑來提高其可考評程度。