浮動(dòng)工資標(biāo)準(zhǔn)是指在每一個(gè)工資等級(jí)規(guī)定2-3個(gè)工資標(biāo)準(zhǔn)，隨市場(chǎng)工資率的變化、企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益以及員工績(jī)效狀況上下浮動(dòng)。浮動(dòng)工資標(biāo)準(zhǔn)的數(shù)目及變動(dòng)范圍與工資等級(jí)的幅度即同一等級(jí)中的工資率差異相對(duì)應(yīng)。

浮動(dòng)工資標(biāo)準(zhǔn)是在當(dāng)前我國(guó)企業(yè)現(xiàn)行工資等級(jí)制度缺乏定期提高工資標(biāo)準(zhǔn)的情況下出現(xiàn)的一種變通辦法。它的基本做法是：企業(yè)在國(guó)家規(guī)定的參考工資標(biāo)準(zhǔn)的彈性幅度內(nèi)，自行規(guī)定一個(gè)上限和下限，根據(jù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況和職工的技術(shù)等級(jí)、勞動(dòng)貢獻(xiàn)等因素，在規(guī)定的幅度內(nèi)上下浮動(dòng)。企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益好有支付能力，則實(shí)行較高的工資標(biāo)準(zhǔn)；反之，企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益下降，則實(shí)行較低的工資標(biāo)準(zhǔn)。浮動(dòng)的工資標(biāo)準(zhǔn)只在本企業(yè)內(nèi)有效。