模擬培訓(xùn)法，是一種側(cè)重對操作技能和敏捷反應(yīng)的培訓(xùn)方法，它通過把受訓(xùn)者置于模擬的現(xiàn)實工作環(huán)境中，讓受訓(xùn)者反復(fù)操作訓(xùn)練，以解決實際工作中可能出現(xiàn)的各種問題，為進(jìn)入實際工作崗位打下基礎(chǔ)。

模擬培訓(xùn)法強(qiáng)調(diào)務(wù)實，即重視業(yè)務(wù)能力的培訓(xùn)。它要求領(lǐng)導(dǎo)結(jié)合實際需要接受諸項業(yè)務(wù)的培訓(xùn)，使受訓(xùn)者在某一模擬環(huán)境中，迅速投入工作之中。

利用模擬培訓(xùn)法可以減少培訓(xùn)開支、提高學(xué)習(xí)效率和降低危險性

這種方法的缺陷有三：

一是適用范圍限于操作技能和反應(yīng)敏捷的培訓(xùn)；

二是模擬現(xiàn)實工作環(huán)境也需要一定的成本；

三是接受此法培訓(xùn)的受訓(xùn)者要想勝任實際工作應(yīng)輔以實際實地訓(xùn)練。