機制創(chuàng)新，即企業(yè)為優(yōu)化各組成部分之間、各生產(chǎn)經(jīng)營要素之間的組合，提高效率，增強整個企業(yè)的競爭能力而在各種運營機制方面進行的創(chuàng)新活動。企業(yè)機制包括利益機制、激勵機制、競爭機制、經(jīng)營機制、發(fā)展機制、約束機制等，機制創(chuàng)新應(yīng)包括以上各個方面機制的創(chuàng)新。

企業(yè)運營機制則是指企業(yè)的各個組成部分之間、各種生產(chǎn)經(jīng)營要素之間，在一定的條件下，相互自動作用、自動調(diào)節(jié)與控制的功能和過程。

企業(yè)機制不同于企業(yè)制度，企業(yè)制度是外生的規(guī)范，企業(yè)機制則是內(nèi)生的機能；企業(yè)制度是企業(yè)被動執(zhí)行的，企業(yè)機制則是自動運作的。兩者又有密切關(guān)系，制定企業(yè)制度的目的就是形成企業(yè)機制，企業(yè)機制則是企業(yè)制度的內(nèi)化。企業(yè)的組建、運行有其客觀規(guī)律，只有科學的、符合企業(yè)運作發(fā)展規(guī)律的企業(yè)制度才能內(nèi)化為合理的企業(yè)運營機制。因此，企業(yè)機制創(chuàng)新雖不同于企業(yè)制度創(chuàng)新，但與企業(yè)制度創(chuàng)新又不分。

為實現(xiàn)企業(yè)機制的創(chuàng)新，必須注意以下幾點：

1）要深入研究企業(yè)組建、運作和發(fā)展的客觀規(guī)律，分析現(xiàn)有機制的 弊端，這是實現(xiàn)企業(yè)機制創(chuàng)新的基礎(chǔ)。

2）企業(yè)制度的制定必須以反映企業(yè)運作的客觀規(guī)律為前提。企業(yè)機制是由企業(yè)制度內(nèi)化而來的，企業(yè)制度是否符合企業(yè)運 作規(guī)律，這是企業(yè)機制創(chuàng)新能否實現(xiàn)的關(guān)鍵。

3）把科學的企業(yè)制度內(nèi)化為正常的企業(yè)機制，必須有正反兩方面的激勵措施，并能長期堅持。否則，有了科學的企業(yè)制度也不能產(chǎn)生合理的企業(yè)機制。

我國國有大中型企業(yè)的問題集中體現(xiàn)在機制不夠靈活，不能適應(yīng)市場經(jīng)濟的發(fā)展，進行機制創(chuàng)新對于國有企業(yè)改革具有特別重要的意義。