機(jī)制創(chuàng)新，即企業(yè)為優(yōu)化各組成部分之間、各生產(chǎn)經(jīng)營要素之間的組合，提高效率，增強(qiáng)整個(gè)企業(yè)的競爭能力而在各種運(yùn)營機(jī)制方面進(jìn)行的創(chuàng)新活動。企業(yè)機(jī)制包括利益機(jī)制、激勵(lì)機(jī)制、競爭機(jī)制、經(jīng)營機(jī)制、發(fā)展機(jī)制、約束機(jī)制等，機(jī)制創(chuàng)新應(yīng)包括以上各個(gè)方面機(jī)制的創(chuàng)新。

企業(yè)運(yùn)營機(jī)制則是指企業(yè)的各個(gè)組成部分之間、各種生產(chǎn)經(jīng)營要素之間，在一定的條件下，相互自動作用、自動調(diào)節(jié)與控制的功能和過程。

企業(yè)機(jī)制不同于企業(yè)制度，企業(yè)制度是外生的規(guī)范，企業(yè)機(jī)制則是內(nèi)生的機(jī)能；企業(yè)制度是企業(yè)被動執(zhí)行的，企業(yè)機(jī)制則是自動運(yùn)作的。兩者又有密切關(guān)系，制定企業(yè)制度的目的就是形成企業(yè)機(jī)制，企業(yè)機(jī)制則是企業(yè)制度的內(nèi)化。企業(yè)的組建、運(yùn)行有其客觀規(guī)律，只有科學(xué)的、符合企業(yè)運(yùn)作發(fā)展規(guī)律的企業(yè)制度才能內(nèi)化為合理的企業(yè)運(yùn)營機(jī)制。因此，企業(yè)機(jī)制創(chuàng)新雖不同于企業(yè)制度創(chuàng)新，但與企業(yè)制度創(chuàng)新又不分。

為實(shí)現(xiàn)企業(yè)機(jī)制的創(chuàng)新，必須注意以下幾點(diǎn)：

1）要深入研究企業(yè)組建、運(yùn)作和發(fā)展的客觀規(guī)律，分析現(xiàn)有機(jī)制的 弊端，這是實(shí)現(xiàn)企業(yè)機(jī)制創(chuàng)新的基礎(chǔ)。

2）企業(yè)制度的制定必須以反映企業(yè)運(yùn)作的客觀規(guī)律為前提。企業(yè)機(jī)制是由企業(yè)制度內(nèi)化而來的，企業(yè)制度是否符合企業(yè)運(yùn) 作規(guī)律，這是企業(yè)機(jī)制創(chuàng)新能否實(shí)現(xiàn)的關(guān)鍵。

3）把科學(xué)的企業(yè)制度內(nèi)化為正常的企業(yè)機(jī)制，必須有正反兩方面的激勵(lì)措施，并能長期堅(jiān)持。否則，有了科學(xué)的企業(yè)制度也不能產(chǎn)生合理的企業(yè)機(jī)制。

我國國有大中型企業(yè)的問題集中體現(xiàn)在機(jī)制不夠靈活，不能適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，進(jìn)行機(jī)制創(chuàng)新對于國有企業(yè)改革具有特別重要的意義。